Trong rất nhiều các quan hệ kinh tế, dân sự hiện nay, doanh nghiệp đang bị “ép” vào những mẫu hợp đồng sơ sài của các cơ quan nhà nước, xa lạ so với ý chí thực của doanh nghiệp. Đâu sẽ là ranh giới giữa việc áp dụng hợp đồng mẫu và quyền tự do hợp đồng?
Một số người có chuyên môn tốt nhưng khi được đề bạt lại không hiệu quả ở vị trí quản trị, họ nỗ lực một cách đơn độc trong khi mục tiêu chung của tổ chức không được thực hiện. Tại sao ?
Khung pháp lý chưa hoàn thiện, cơ quan quản lý nhiều lúc phải tùy cơ ứng biến xử lý từng trường hợp, và có đến 50 – 70% các thương vụ M&A (Mergers & Acquisitions - mua bán và sáp nhập doanh nghiệp) không thành công, nhưng ngày càng nhiều doanh nghiệp gặp nhau, tìm hiểu để tiến đến “hôn nhân”.
Trong những năm qua, dự án Nhà máy lọc dầu Dung Quất tiếp tục nhận được sự quan tâm đặc biệt của Ðảng và Nhà nước. Ban Chỉ đạo Nhà nước về các công trình trọng điểm dầu khí và các bộ, ngành Trung ương đã chỉ đạo sâu sát, tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc nảy sinh. Nhiều cơ chế, chính sách và các quy định đặc cách của Chính phủ được áp dụng đối với dự án quan trọng này.
Trả lương cho giám đốc luôn là vấn đề gây nhiều tranh cãi. Không ai có quan điểm trung lập về vấn đề này. Khi Tổng thống Obama nói: "Tôi sẽ không tiêu một xu nào vì mục đích thưởng cho một giám đốc ở Phố Wall", tôi đã nghe thấy triệu tiếng vui mừng, nhưng cũng có hàng ngàn giám đốc - những giám đốc nhiệt huyết - khịt mũi bực tức vì việc này có thể coi là một rào cản với tham vọng.
Câu hỏi "liệu doanh nghiệp có nên chủ động đầu tư vào trách nhiệm xã hội hay họ chỉ nên tập trung vào lợi nhuận?" tiếp tục tồn tại và nảy sinh trong chương trình kinh doanh của doanh nghiệp.
Đạo đức trong quản trị doanh nghiệp là một chủ đề ít được đề cập khi nói về đường lối lãnh đạo, nhưng xu thế chạy đua theo khẩu hiệu “to hơn nữa - lớn hơn nữa- cao hơn nữa” đang từng ngày gặm nhấm khía cạnh này trong đạo đức xã hội.
Kinh tế phát triển ngày càng đòi hỏi CEO - người nắm quyền điều hành cao nhất của doanh nghiệp phải thực sự chuyên nghiệp và có trình độ. Xu hướng tuyển dụng CEO đã trở nên phổ biến ở mọi loại hình doanh nghiệp, bao gồm cả các công ty gia đình.
“Hàng ngày bạn đọc về thời kỳ khủng khiếp mà chúng ta đang sống. À, tôi được nghe điều đó suốt cả cuộc đời mình”, Horton Foote nói trong một cuộc phỏng vấn với Terry Gross trên chương trình Fresh Air vào năm 1988. “Tôi không cho rằng một thời kỳ nào đó là tồi tệ. Chỉ có những vấn đề mới [và khác biệt]”.
Một sự thật không thể chối cãi là các Cty nhỏ hoạt động với rất nhiều động lực khác nhau - nhiều Cty chỉ do một người quản lý và nhiều Cty khác thì do một nhóm cổ đông quản lý. Vì vậy khi nói đến giá trị kiểm toán, phải thừa nhận rằng những cân nhắc về chi phí - lợi ích có thể có đôi chút khác biệt và việc đưa ra quyết định về việc liệu Cty có được hưởng lợi từ việc được kiểm toán toàn diện hay không cần được xem xét cụ thể cho từng Cty.
Luật DN được ban hành đã tạo nên những cú hích lớn cho sự phát triển bùng nổ của các DN khu vực kinh tế tư nhân trong thập niên vừa qua. Sự lớn mạnh của khu vực tư nhân có thể thấy rất rõ qua số lượng DN ngày càng tăng và những đóng góp của khu vực này vào nền kinh tế quốc dân.
Thế kỷ 20, từng thời kỳ, dưới sự thôi thúc, áp lực của thị trường, quần thể các doanh nghiệp lớn, nhỏ đã phải thay đổi cách quản trị, quản lý khâu tác nghiệp, khâu biến chiến lược, sách lược thành hiện thực.
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com