Nhu cầu nhân lực trực tuyến: Ngân hàng, chứng khoán đều tăng
VietnamWorks, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam vừa công bố “Báo cáo chỉ số nhân lực trực tuyến Việt Nam tháng 7/2011” với chỉ số nhân lực trực tuyến tháng 7 tăng 20%.
Theo số liệu ghi nhận từ website VietnamWorks, chỉ số nhân lực trực tuyến tháng 7/2011 tăng 20% so với tháng 6, cạnh tranh giữa những người tìm việc trở nên gay gắt hơn.
Chỉ số nhân lực trực tuyến tăng liên tục từ tháng 4 năm nay, trong khi đó với nhu cầu nhân lực trực tuyến trong tháng 7/2011 giảm 12% so với tháng 6. Trong xu hướng này, thị trường trong một vài tháng tới được dự báo sẽ tiếp tục có lợi cho nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng có nhiều lợi thế nhờ lượng ứng viên ứng tuyển cho mỗi vị trí tuyển dụng tăng lên. Ngược lại, người tìm việc phải cạnh tranh nhiều hơn để có được công việc họ mong muốn.
Một số ngành nghề có mức tăng về nhu cầu nhân lực trực tuyến khá mạnh, trong đó có ngân hàng và chứng khoán. Ngoài ra, báo cáo còn cho thấy các nghề về hành chính, nhân sự, thư ký và xuất-nhập khẩu là những ngành có tỉ lệ cạnh tranh cao nhất.
Ông Chris Harvey, CEO VietnamWorks cho rằng, việc chứng khoán và ngân hàng cùng nằm trong top 5 ngành mức tăng về nhu cầu nhân lực cao nhất sau ba tháng liên tiếp không tăng trưởng là một trong những tín hiệu tốt cho ngành dịch vụ tài chính.
Đối với ba ngành nghề có chỉ số cạnh tranh cao nhất gồm hành chính/ thư ký, nhân sự và xuất - nhập khẩu, theo ông Chris Harvey, người tìm việc muốn ứng tuyển vào những ngành này cần phải chú ý đến những kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống nhiều hơn vì ngoài kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, đây là những kỹ năng bắt buộc cho những công việc thuộc ngành này.
(Theo Vneconomy)
[
Trở về]
- Thay đổi tư duy kinh doanh lao động nông thôn
- Thêm đối tượng được hỗ trợ xuất khẩu lao động
- Đề nghị các địa phương tăng ngăn ngừa đình công
- Báo động thất nghiệp
- Lao động về từ Libya: Doanh nghiệp cũng được hỗ trợ
- Giữ thị trường Hàn quốc: Không thể chậm trễ!
- Lao động “rẻ hóa mắc”
- Dừng tuyển lao động đi Hàn Quốc do tình trạng bỏ trốn
 |
 |
 |
 |
- Luật sư Trần Hữu Huỳnh: Sửa luật doanh nghiệp phải ngăn được lợi ích nhóm
- Bước lùi của dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi
- Góp ý dự thảo Luật DN sửa đổi: DNNN thành “sân sau” của các bộ?
- Nói chuyện TPP với ông Trương Đình Tuyển - cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU
- Kinh tế Việt Nam: một góc nhìn qua những con số
- Thủ tướng bổ nhiệm và phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
- Giàn khoan Hải Dương 981 và kịch bản kinh tế Việt - Trung
- Sẽ có “siêu bộ” quản lý các tập đoàn
- Cựu phó thủ tướng Vũ Khoan:Cảnh giác với âm mưu phân ly, chia rẽ
- Thanh tra Chính phủ: “Sai phạm của Chủ tịch VCCI chưa đến mức phải kỷ luật”
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Hoa Đà Lạt
Giá vàng SJC
Thị trường vàng
Mua sắm - Tư vấn mua sắm
Nội thất gỗ
Nhà xuất khẩu Việt Nam
Món ngon Việt
Tư vấn nhà đẹp
Hỏi luật gia - Hội luật gia
Kho hàng trực tuyến
Việc làm online
Cho người Việt Nam
Sắc màu Việt
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com
- Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
- Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
- Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
- Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
- Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
- Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
- Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
- 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
- Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
- Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
- Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
- 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
- Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
- Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
- Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
- Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu