Châu Á: Thất nghiệp lan rộng

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Trung Quốc: Thất nghiệp đe dọa an sinh xã hội

Người lao động di cư từ nông thôn ra thành thị đã từng là một “tác giả” góp phần làm ra sự tăng trưởng kinh tế của Trung Quốc; nhưng giờ đây cảm giác bấp bênh, bế tắc đang ngự trị cộng đồng này. Ông Guo Weiqing, giáo sư môn hành chính công, trường Đại học Tôn Dật Tiên tại Quảng Châu nói với báo China Daily: “Có một cảm giác bất an sâu sắc trong những người công nhân nhập cư, sinh viên tốt nghiệp, thậm chí trong giới viên chức cổ-trắng khi nghĩ tới cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu. Nó như một bệnh dịch và giờ đây mọi người đều lo lắng cho công việc làm ăn của mình”.

Theo khảo sát mới nhất của Bộ Nhân lực và An sinh xã hội Trung Quốc, đến cuối tháng 11 đã có 4,85 triệu người lao động di cư trở về quê hương; trên địa bàn cả nước đã có 10 triệu công nhân nhập cư bị mất việc. Còn theo ông Cheng Quangsheng - cố vấn Hội đồng Nhà nước Trung Quốc, trong năm nay đã có 670.000 xí nghiệp ngừng hoạt động, mất đi 6,7 triệu chỗ làm, chủ yếu ở các khu chế xuất tỉnh Quảng Đông, đẩy con số chính thức về thất nghiệp của Trung Quốc lên 8,3 triệu người. “Tuy nhiên, con số thực tế cao hơn rất nhiều so với số thống kê chính thức (chỉ tính những người dân đô thị không có việc làm). Vấn đề lớn nhất của Trung Quốc hiện nay là việc làm, đặc biệt là việc làm cho sinh viên tốt nghiệp và lao động trẻ di cư”, ông Chen nói.

Viện khoa học xã hội Trung Quốc (CASS) đưa ra con số 1,5 triệu sinh viên mới ra trường không tìm được việc làm trong khi mùa hè tới sẽ có thêm 6,1 triệu sinh viên tốt nghiệp. Giáo sư Guo của Đại học Tôn Dật Tiên nhận xét: “Không việc làm, đời sống khó khăn, lao động trẻ nhập cư và sinh viên dễ trở nên nhạy cảm và nóng nảy và có thể trở thành mối đe dọa tiềm tàng cho sự ổn định xã hội”.

Indonesia: Nỗi lo trong lĩnh vực dệt may, day giày và công nghiệp thực phẩm

Ở Indonesia nhiều ngành công nghiệp phải chọn giải pháp cuối cùng là giảm sản xuất để đối phó với nhu cầu giảm, doanh số giảm. Các hiệp hội nghề nghiệp cảnh báo số người bị mất việc trong năm tới có thể lên 1,5 triệu người. Ngoài con số 150.000 công nhân dệt may sẽ bị sa thải vào đầu năm 2009, các ngành da giày, chế biến lương thực cũng sẽ đóng cửa nhiều nhà máy do thị trường xuất khẩu bị thu hẹp. Ông Eddy Widjanarko, Chủ tịch Hội Da giày Indonesia (Aprisindo) cho biết ngành da giày đã sa thải 10.000 công nhân trong tháng cuối năm 2008 và sẽ tiếp tục cho nghỉ việc 30.000 công nhân nữa vào đầu năm tới. Da giày là ngành xuất khẩu quan trọng của Indonesia, năm 2006 xuất khẩu được 1,6 tỉ đô-la Mỹ và năm nay dự kiến đạt 1,7 tỉ đô-la. Ngành thực phẩm Indonesia - gồm phần lớn là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, sản xuất theo đơn đặt hàng - sẽ là ngành bị thiệt hại nặng nề không kém. Tuy nhiên, tình trạng mất việc nghiêm trọng nhất sẽ xảy ra trong ngành xây dựng, hiện có khoảng 1,5 triệu nhân công. Ông Sofjan Wanandi, Chủ tịch Hội nhà thầu Indonesia cho rằng, chính phủ cần triển khai ngay các dự án hạ tầng, xây dựng đường sá, hệ thống điện, nước và thủy lợi để thu dụng lượng nhân công này. Chính phủ Indonesia cũng đã lên kế hoạch đầu tư 65 tỉ đô-la vào các dự án hạ tầng trong vòng 3 năm tới.

Hàn Quốc: Tinh giảm biên chế doanh nghiệp nhà nước

Mới đây, Chính phủ Hàn Quốc công bố cắt giảm 19.000 chỗ làm trong 69 doanh nghiệp nhà nước trong giai đoạn thứ 4 của chương trình cải cách doanh nghiệp công. Thứ trưởng Bộ Tài chính Hàn Quốc cho biết: “Để cải tiến hiệu quả khu vực công, chúng tôi sẽ giảm 10% số nhân viên, nghĩa là khoảng 19.000 người trong tổng số 150.000 công nhân viên ở 69 xí nghiệp quốc doanh”.

Ngoài việc thu nhỏ lực lượng lao động, Chính phủ Hàn Quốc còn có kế hoạch bán bớt tài sản của các doanh nghiệp nhà nước, thu về 8.500 tỉ won (6,5 tỉ đô-la Mỹ), trong đó riêng tài sản của công ty đường sắt Korail bị bán đi đã có giá 7.600 tỉ won. Bộ Tài chính Hàn Quốc hy vọng việc thanh lý tài sản không dùng tới của các xí nghiệp quốc doanh sẽ đem về cho ngân sách 10.200 tỉ won. Cũng theo bộ này, trong 305 doanh nghiệp nhà nước của Hàn Quốc sẽ có 5 doanh nghiệp bị đóng cửa, 22 doanh nghiệp được tư nhân hóa; 278 doanh nghiệp còn lại sẽ phải cải tổ, hiện đại hóa công nghệ và quản lý mà bước đi đầu tiên là tinh giản biên chế ở 69 doanh nghiệp nói trên.

(Theo dddn)