HongKong: Hơn 1.600 doanh nghiệp xin phá sản trong tháng 2/2009

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Trong tháng 2/2009 có 1.675 công ty của HongKong nộp đơn xin phá sản. Số liệu này tăng 120% so với tháng 1/2009 và là mức cao nhất kể từ tháng 10/2003.

Nguồn tin từ Thường vụ Việt Nam tại HongKong cho biết, so với tháng tháng 2/2008, số lượng các công ty phá sản tăng 100% với 757 công ty phá sản. Tính gộp 2 tháng đầu năm 2009, số lượng công ty phá sản là 2.434 vụ, tăng 37% so với cùng kỳ năm 2009. Số lượng các công ty nộp đơn xin phá sản cao trong năm nay phản ánh tác động ngày càng tăng của suy thoái kinh tế toàn cầu đối với kinh tế của thành phố trung tâm tài chính này.

HongKong chính thức rơi vào suy thoái từ nửa cuối năm 2008 sau khi tăng trưởng GDP hai quý liên tục bị giảm. Chỉ trong hai tháng đầu năm, tỷ lệ thất nghiệp của Hong Kong tăng lên mức cao trong 3 năm qua khi tổng số lao động được tuyển dụng giảm khoảng 17.500 việc làm từ 3,53 triệu xuống 3,51 triệu trong khi lực lượng lao động giảm từ 3,69 triệu xuống 3,68 triệu. Số lượng người thất nghiệp tăng từ 157.700 người lên 171.900 người, đưa số thất nghiệp tại đặc khu này tăng lên 5% so với mức 3,5% của năm 2008

Giá cả bất động sản của HongKong cũng giảm mạnh kể từ khi khủng hoảng tài chính toàn cầu xảy ra. Thị trường chứng khoán Hong Kong cũng đã bị mất hơn một nửa giá trị kể từ đầu năm 2008. Trong khi đó, xuất khẩu của thành phố trung tâm tài chính này trong tháng 1/2009 chỉ đạt 24,1 tỷ USD, giảm 23,6% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi kim ngạch nhập khẩu đạt 23,1 tỷ USD, giảm 27,2%. Tổng kim ngạch hàng hoá xuất nhập khẩu tháng 1/2009 đạt 47,2 tỷ USD, giảm 24,5% trong tháng 1/2009. Trong cùng kỳ, Hồng Kông xuất siêu 0,9 tỷ USD.

Đề đối phó với những khó khăn kinh tế, các doanh nghiệp tại HongKong đang tỏ ra thận trọng hơn trong quyết định điều chỉnh tiền lương và giữ ổn định tiền lương là sự lựa chọn kiểm soát chi phí hiện hành. Mức tiền lương bị giảm đi được ghi nhận trong 6 năm liên tiếp. “Trong bối cảnh triển vọng kinh tế ảm đạm, chúng tôi tin rằng xu hướng đi xuống sẽ còn tiếp tục. Tiền lương được tăng sẽ chỉ được xem xét trên những cơ sở chọn lọc”- đồng Chủ tịch Uỷ ban tiền lương của Viện nghiên cứu nguồn nhân lực Hồng Kôngnói

( Theo Diễn đàn doanh nghiệp )