Phố Wall “nóng ruột” đòi tăng lương

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Bất chấp lời cảnh báo về khủng hoảng đồng EUR vẫn chưa kết thúc, kinh tế thế giới vẫn tồn tại khả năng “suy thoái lần hai”, nhưng bản tính tham lam tạm thời biến mất cách đây hai năm lại bắt đầu hiển hiện tại Phố Wall.

Hai ngày trước, Morgan Stanley âm thầm đệ trình báo cáo lên Ủy ban chứng khoán Mỹ SEC, “nói giúp” về việc tăng lương cơ bản lên 2 triệu USD cho ông John Mack, Chủ tịch hội đồng quản trị, cựu CEO của ngân hàng này. Morgan Stanley biện hộ rằng, việc nâng lương cho ông John Mack là “phù hợp hơn với vai trò và trách nhiệm mới”, mức thù lao theo năm mà ông này nhận được vào năm ngoái là 800000 USD.

Tuy nhiên, trong năm 2009, ông J. Mack còn nhận được khoản phụ cấp như 1,2 triệu USD từ lợi tức gia hạn thanh toán cổ phiếu. Năm 2006, trong một năm với khoản lợi nhuận kếch xù của công ty, ông J. Mack đã nhận được hơn 41 triệu USD tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp từ lợi tức cổ phiếu khác.

Theo cách lý giải của Morgan Stanley, việc nâng lương là để “phù hợp hơn với vai trò và trách nhiệm mới”. Hay nói cách khác, lương càng cao, trách nhiệm càng lớn. Như vậy, khi nhận được mức lương hơn 40 triệu USD vào năm 2006, vai trò và trách nhiệm của ông Mack cần phải lớn hơn. Nhưng đáng tiếc là, Morgan Stanley cũng giống như các ngân hàng khác, vẫn không tránh được tình thế bị giải cứu.

Việc nâng lương lên 2 triệu USD cho Chủ tịch hội đồng quản trị trong ngành tài chính thực sự không nhằm tính toán gì, nhưng điều này luôn là bước đi đầu tiên để khởi động làn sóng nâng lương cho lãnh đạo và nhân viên các ngân hàng.

Nguyên nhân là do, một mặt, khủng hoảng tài chính đang dần được xoa dịu tại Mỹ. Sự cải thiện về lợi nhuận và giá cổ phiếu tăng trong thời gian gần đây của các ngân hàng lớn đều khá rõ rệt, công chúng cũng đã giảm bớt sự phẫn nộ trước những kẻ chủ mưu gây ra cuộc khủng hoảng tài chính. Mặt khác, các ngân hàng trong hai năm thắt lưng buộc bụng, mức lương không còn trả cao như trước, thậm chí còn cắt giảm mạnh, nên xem ra, đây là thời điểm thích hợp nên tăng lương.

Nhưng báo cáo mà Ngân hàng trung ương châu Âu ECB mới công bố cho thấy, trong năm nay và năm sau, các ngân hàng khu vực đồng tiền chung châu Âu Eurozone sẽ bị tổn thất từ các khoản vay tương đối lớn, có thể lỗ tới 195 tỷ EUR, điều này sẽ tác động xấu tới khả năng kiếm lời của các ngân hàng. Đồng thời, ngân hàng ECB cảnh báo thêm, tổn thất từ các khoản vay trong năm 2011 có thể sẽ vượt quá mức độ đánh giá hiện nay.

Cân nhắc đến tất cả những điều đã và sắp xảy ra tại châu Âu, cũng không khó lý giải việc các ngân hàng muốn bắt đầu nâng lương trong thời điểm này. Morgan Stanley chỉ là người mở màn, để khởi động làn sóng nâng lương mới tại Phố Wall với lý do tin rằng sẽ “phù hợp hơn với vai trò và trách nhiệm mới”.

(Vitinfo)