Thị trường nhân lực trực tuyến tăng trưởng nhẹ

VietnamWorks, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam hôm nay (15/11), công bố bản Báo cáo Thông số Nhân lực Trực tuyến quý III/2010, đánh giá xu hướng của thị trường lao động trong từng ngành nghề cụ thể, từng cấp bậc và trên khắp các tỉnh thành Việt Nam.

Thị trường nhân lực trực tuyến tiếp tục đà tăng trưởng

Theo số liệu nhân lực trực tuyến được ghi nhận qua VietnamWorks, thị trường này trong quý III/2010 đã tiếp tục tăng trưởng khả quan với chỉ số cầu nhân lực tăng 7% và chỉ số cung nhân lực tăng 12% so với quý II/2010. So với cùng kỳ năm ngoái, quý III/2010 tăng 34% về nhu cầu nhân lực và tăng 27% về nguồn cung nhân lực.

Ông Chris Harvey, Giám đốc điều hành của VietnamWorks cho biết: “Từ quý I/2010 cho đến nay, thị trường nhân lực trực tuyến có những bước phát triển khả quan, thể hiện qua sự tăng trưởng của cả hai nguồn cung và cầu nhân lực. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực đang tăng trưởng nhanh hơn nhu cầu nhân lực, điều này thể hiện sự năng động của người tìm việc trong thời gian gần đây.”

Nhu cầu nhân lực cho các vị trí Marketing đang tăng lên

Trong ba quý gần đây nhất, xét về nhu cầu nhân lực trực tuyến, trong nhóm các bộ phận chức năng dẫn đầu thị trường (bao gồm Bán hàng, Kế toán/Tài chính, Hành chính/Thư ký, IT-Phần mềm và Marketing), chỉ duy nhất Marketing duy trì mức độ tăng trưởng (tăng 5% so với Quý II/2010) trong khi nhu cầu nhân lực của Bán hàng và Kế toán/Tài chính giảm và nhu cầu nhân lực cho Hành chính/Thư ký, IT-Phần mềm không thay đổi.

Điều này có thể được giải thích bằng một thực tế là sự cạnh tranh trong thời kỳ hậu khủng hoảng đòi hỏi các doanh nghiệp chú trọng vào các hoạt động Marketing, dẫn đến nhu cầu nhân lực tăng lên. Trong thời kỳ khủng hoảng, các doanh nghiệp thường cắt giảm chi phí hoạt động, trong đó có ngân sách dành cho Marketing. Khi nền kinh tế bắt đầu hồi phục, sự cạnh tranh về thương hiệu trên thị trường đang dần trở nên gay gắt. Chính vì thế, các doanh nghiệp đã bắt đầu tập trung vào những hoạt động marketing nhằm khẳng định giá trị thương hiệu và tạo sự khác biệt với đối thủ cạnh tranh.

Năm bộ phận chức năng và ngành nghề có chỉ số nhân lực trực tuyến cao nhất

Theo số liệu được ghi nhận qua VietnamWorks, trong quý III/2010, Bán hàng, Kế toán/Tài chính, Hành chính/Thư ký, IT-Phần mềm và Marketing vẫn là nhóm năm bộ phận chức năng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao nhất.

Về cung nhân lực trực tuyến, nhóm năm bộ phận chức năng có nguồn cung nhân lực trực tuyến cao nhất trong quý III/2010 gồm có Kế toán/Tài chính, Hành chính/Thư ký, Nhân sự, Dịch vụ khách hàng và Bán hàng. So với quý II/2010, nguồn cung nhân lực cho cả năm bộ phận chức năng đều tăng từ 10% đến 19%.

Bên cạnh đó, trong quý III/2010, Xây dựng dân dụng, Kế toán/Kiểm toán, Ngân hàng, Điện/Điện tử, Cơ khí là năm ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất. Đặc biệt, so với quý trước, nhu cầu nhân lực cho Điện/Điện tử tăng 25%; Xây dựng dân dụng tăng 20% và Cơ khí tăng 12%. Trong khi đó, chỉ số cầu nhân lực cho ngành Kế toán/Kiểm toán không thay đổi và cho ngành Ngân hàng giảm 14% so với quý II/2010.

Về phía cung nhân lực trực tuyến, Ngân hàng đang đứng đầu, tiếp theo là Kế toán/Kiểm toán, Điện/Điện tử, Xây dựng dân dụng và Hàng không/Du lịch/ Khách sạn. So với quý II/2010, Xây dựng dân dụng giảm 3% và những ngành còn lại đều đạt mức tăng trưởng từ 11% đến 15%.