Về chế độ đối với số lao động dôi dư tại tỉnh Đăk Lăk

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

UBND tỉnh Đăk Lăk đã có Văn bản đề nghị Bộ, ngành liên quan cho phép số lao động dôi dư của tỉnh đã nghỉ việc từ năm 2007 được chuyển sang thực hiện theo Nghị định 110/2007/NĐ-CP về chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty nhà nước.

Ông Lữ Ngọc Cư, Chủ tịch UBND tỉnh Đăk Lăk đã cho biết như vậy khi trả lời về việc giải quyết chế độ đối với số lao động dôi dư trên địa bàn tỉnh.

Trước đó, Cổng TTĐT Chính phủ nhận được thư phản ánh của ông Hoàng Đình Quỳnh, một cán bộ từng công tác tại Công ty TNHH một thành viên Cà phê Ea Pốk, tỉnh Đăk Lăk.

Theo phản ánh của ông Quỳnh, ngày 14/4/2007, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Cà phê Ea Pốk đã ký quyết định cho ông nghỉ việc, hưởng chế độ theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước. Nhưng đến nay, ông Quỳnh vẫn chưa được giải quyết chế độ theo quy định.

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Quỳnh đề nghị được cơ quan chức năng xem xét, giải quyết quyền lợi cho ông cũng như một số trường hợp tương tự ở Công ty TNHH một thành viên Cà phê Ea Pốk.

Tìm hiểu nguyên nhân về việc này, theo ông Nguyễn Tấn Hùng, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Đăk Lăk, trường hợp của ông Quỳnh nằm trong danh sách 317 lao động dôi dư của 5 đơn vị chưa giải quyết lao động dôi dư theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP gồm: Công ty cà phê Buôn Ma Thuột (206 lao động), Công ty cà phê Ea Pôk (22), Công ty cà phê Tháng 10 (15), Nông trường cà phê Cư Pul (24) và Công ty cà phê Krông Ana (50).

Khi có Quyết định số 159/2006/QĐ-TTg ngày 3/7/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt đề án sắp xếp, đổi mới nông, lâm trường quốc doanh thuộc UBND tỉnh Đăk Lắk thì 5 đơn vị trên đã xây dựng phương án lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp, phương án đã được UBND tỉnh phê duyệt gửi Bộ Tài chính. Tuy nhiên 5 doanh nghiệp này lại không đủ điều kiện để chuyển thành công ty TNHH theo quy định tại Nghị định số 95/2006/NĐ-CP ngày 8/9/2006 của Chính phủ về việc chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty TNHH một thành viên.

Trong khi đó, theo Quyết định số 20/2005/QĐ-BTC ngày 7/5/2005 của Bộ Tài chính về việc ban hành quy chế quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước thì trong hồ sơ đề nghị cấp kinh phí gửi Bộ Tài chính phải có Quyết định phê duyệt phương án chuyển công ty cà phê của 5 đơn vị trên thành công ty TNHH một thành viên của UBND tỉnh. Vì thế, UBND tỉnh chưa có Quyết định phê duyệt phương án chuyển đổi doanh nghiệp các công ty cà phê.

Ngày 19/3/2010, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 25/2010/NĐ-CP về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty TNHH một thành viên và tổ chức quản lý công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thay thế Nghị định số 95/2006/NĐ-CP ngày 8/9/2006 của Chính phủ. Hiện nay, các doanh nghiệp trên đã lập phương án chuyển đổi doanh nghiệp và lên phương án sắp xếp lại lao động dôi dư.

Để đảm bảo quyền lợi và ổn định cuộc sống của người lao động, Chủ tịch UBND tỉnh Đăk Lăk Lữ Ngọc Cư cho biết, ngày 31/8/2010, UBND tỉnh đã chính thức có văn bản đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính cho phép số lao động dôi dư đã nghỉ việc từ năm 2007 (giải quyết theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP) nhưng chưa được giải quyết chế độ được tiếp tục thực hiện chính sách lao động dôi dư theo Nghị định 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty nhà nước và tính thời gian công tác đến năm 2007.

(Theo Tin Chính phủ)