“Bát man” hải quan

Lực lượng “giám sát, kiểm tra đột xuất” của ngành hải quan được thành lập mới đây theo Quyết định 1099/QĐ - TCHQ nhằm mục đích phòng ngừa, ngăn chặn, phát hiện và xử lý những hành vi sai phạm của công chức hải quan như: gây phiền hà, sách nhiễu, làm trái luật, nhận tiền, vật chất ngoài quy định. Đây là lực lượng hoạt động bí mật  do Tổng cục Hải quan thành lập gồm 15 người, được chia làm 3 đội, do lực lượng thanh tra của Tổng cục Hải quan làm nòng cốt, phạm vi hoạt động khắp cả nước nơi có hoạt động của hải quan. Lực lượng này được phép mặc thường phục, được trang bị các phương tiện kỹ thuật như máy ảnh, máy ghi âm, máy quay phim... để điều tra những sai phạm của công chức hải quan. Thậm chí họ có thể đóng vai chủ hàng, hành khách, chủ phương tiện trực tiếp vào làm thủ tục hải quan tại các khâu nghiệp vụ như tiếp nhận tờ khai; quản lý giá, thuế; kiểm tra hàng hóa, hành lý; phương tiện; xử lý vi phạm; giám sát, kiểm soát... để phát hiện sai phạm của công chức hải quan, từ đó kiến nghị xử lý kỷ luật đối với những công chức vi phạm. Với những vụ việc sai phạm nghiêm trọng, phức tạp nhưng vượt thẩm quyền của lực lượng giám sát, kiểm tra hoặc không có điều kiện, khả năng kiểm tra, xác minh, kết luận... thì kiến nghị với cấp có thẩm quyền tiến hành thanh tra để làm rõ...

Những năm qua, ngành hải quan đã có nhiều biện pháp nhằm hạn chế tiêu cực nội bộ được dư luận ghi nhận, các doanh nghiệp hưởng ứng. Nay với việc ra đời lực lượng “giám sát, kiểm tra đột xuất” này một mặt thể hiện quyết tâm làm trong sạch đội ngũ cán bộ, công chức hải quan; mặt khác cho thấy tiêu cực, gây phiền hà, sách nhiễu trong lực lượng chưa được giải quyết hiệu quả như dư luận mong đợi.

Còn quá sớm để đánh giá hiệu quả hoạt động của lực lượng “bát man” này, vì mới được thành lập và đi vào hoạt động 2 tháng nay, song như bộc bạch của một công chức hải quan hơn 20 năm trong ngành, hiện đang công tác tại bộ phận kiểm tra hàng hóa xuất nhập khẩu ở cảng thuộc Cục Hải quan TPHCM: “Sẽ làm cho đại bộ phận cán bộ công chức hải quan điều chỉnh thái độ, phong cách làm việc và quan trọng hơn là phải làm đúng quy trình nghiệp vụ, đúng pháp luật, vì có cảm giác hành động của mình lúc nào cũng có người... theo dõi”.