Mới đây, Trung Quốc đã đưa ra quy định yêu cầu các doanh nghiệp nước ngoài phải đóng 14.000 bảng Anh mỗi năm cho mỗi nhân viên không phải người nước này.
Theo các quy định mới đưa ra vào ngày 15/10, các nhà tuyển dụng sẽ phải đóng 37% lương và mỗi nhân viên sẽ phải đóng 11% lương cho các chương trình bảo hiểm xã hội của Trung Quốc. Các khoản đóng góp sẽ từ mức 9.,000 NDT tới 11.600 NDT tùy thuộc vào vị trí. Đổi lại, những người nước ngoài cũng sẽ được quyền hưởng trợ cấp lương hưu, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thương tật tại nơi làm việc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai kỳ.
Cụ thể, với quy định trên, WPP, công ty có tới 200 người nước ngoài trong đội ngũ nhân viên hùng mạnh với 12.000 người tại Trung Quốc sẽ có trách nhiệm đóng 2 triệu bảng Anh. General Motors, với ít nhất 200 nhân viên nước ngoài tại lục địa này cũng phải đóng một khoản tương tự.
Ông Sir Martin Sorell, giám đốc điều hành của công ty quảng cáo WPP cho biết “lý do họ đưa ra quy định đó là vì họ muốn tạo nhiều công ăn việc làm hơn cho người dân Trung Quốc”.
(Theo Diễn đàn doanh nghiệp)
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com