Giám sát việc tăng lương tối thiểu để tránh đình công

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Lương tối thiểu không tăng là nguyên nhân chính khiến công nhân đình công sau tết. Ảnh: Thanh Thương

Sở Lao động Thương binh Xã hội và Liên đoàn Lao động TPHCM đã gửi công văn yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện nghiêm túc việc tăng lương tối thiểu cho người lao động.

Theo ông Trương Lâm Danh, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM, trong 1 tuần sau tết đã xảy ra đến 3 cuộc đình công, tất cả đều liên quan đến việc các công ty chỉ áp dụng lương tối thiểu mới cho lao động mới vào làm việc nhưng không tăng lương cho lao động cũ.

Sáng 14-2, 3.000 công nhân Công ty TNHH Theodore Alexander (100% vốn của Anh, chuyên chế biến các sản phẩm gỗ xuất khẩu ở Khu chế xuất Linh Trung II, quận Thủ Đức, TPHCM) đã ngừng việc, phản đối chính sách tiền lương của công ty. Cụ thể, mức lương của công nhân đã làm được 1 năm khoảng 1,9 triệu đồng/tháng nhưng các công nhân mới, do áp dụng mức lương tối thiểu mới cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (1,55 triệu đồng/tháng) nên mức lương thực nhận đã bằng mức lương của công nhân cũ. Công nhân yêu cầu công ty phải tăng lương cho lao động cũ, tăng tiền cơm tăng ca, phụ cấp độc hại, phụ cấp nhà ở và đi lại....

Cũng trong sáng 14-2, hơn 600 công nhân Công ty Vĩ Thái sản xuất quạt máy tại Khu chế xuất Tân Thuận, TPHCM cũng ngừng việc, kiến nghị ban giám đốc xem xét chính sách tiền lương, cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca, điều chỉnh chênh lệch mức lương cơ bản giữa công nhân cũ và mới. Cùng ngày, Công nhân Công ty sữa Tân Việt Xuân (Vixumilk) tại huyện Củ Chi cũng ngừng việc vì các lý do như trên.

Sau khi làm việc với Liên đoàn lao động các quận, huyện, các công ty đã đồng ý yêu cầu mà công nhân đưa ra, nên sáng nay (17-2) công nhân đã quay lại làm việc.

Ông Danh cho rằng đình công xảy ra sớm sau tết là do việc các doanh nghiệp đã không tăng lương tối thiểu theo thang – bảng lương đã quy định trong Luật Lao động. Thêm vào đó, việc giá cả sinh hoạt tăng cao trong khi lương không tăng cũng khiến cho người lao động bức xúc.

Bên cạnh việc đã gặp các doanh nghiệp xảy ra tranh chấp lao động để chấn chỉnh, ông Danh cho biết Liên đoàn Lao động và Sở Lao động Thương binh Xã hội TPHCM cũng đã yêu cầu các doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định tăng lương tối thiểu và sẽ xử lý các doanh nghiệp vi phạm; đồng thời nhắc nhở doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ cho người lao động như tăng chất lượng bữa ăn giữa ca, tăng phụ cấp...

(Theo Thời báo kinh tế Sài Gòn)