Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Lương ở hầu hết các ngành nghề đều tăng

Theo thông tin mới nhất từ Navigos Group - nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, mức lương gộp tăng bình quân 16,47% trong khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009. Đây là một trong những kết quả chính thức của cuộc khảo sát lương Việt Nam 2009 sẽ được công bố vào ngày 25/9/2009.

 

Cụ thể, lĩnh vực bất động sản có mức tăng lương bình quân cao nhất là 23,25%. Lĩnh vực tài chính có mức tăng lương cao nhất trong suốt 2 năm qua, xếp thứ hai với mức tăng bình quân là 21,78%.  

Bà Winnie Lam - Giám đốc bộ phận Tư vấn nhân sự của Navigos Group nhận định:“Phần lớn các mức tăng lương bình quân nêu trên đã được đưa ra trong những tháng đầu của cuộc Khảo sát lương (bắt đầu từ tháng 04/2008). Các kết quả này cũng giống như kết quả khảo sát xu hướng mà Navigos Group thực hiện độc lập vào tháng 03/2009 vừa qua. Cho dù thị trường lao động giờ đây không còn sôi động như trước, vẫn còn đó những khoảng cách nhất định giữa cung-cầu vốn là nguyên nhân chính tác động đến các xu hướng lương. Tỷ lệ tăng lương bình quân này có thể không đại diện cho tất cả các lĩnh vực vì trên thực tế một số lĩnh vực tăng trưởng kinh tế vẫn còn thấp tính cho thời điểm hiện tại, nhưng vẫn sẽ phải tăng lương đến một tỷ lệ nhất định nào đó để giải quyết nhu cầu tuyển dụng, dù trong tình hình kinh tế vẫn còn khó khăn”.

Bên cạnh đó, các chế độ phúc lợi trong tổng thu nhập của người lao động giảm xuống ở mức 7% so với năm ngoái là 16%.

Kết quả khảo sát trên được tổng hợp trên cơ sở dữ liệu từ 163 công ty đang hoạt động trong hơn 15 lĩnh vực, bao gồm hơn 75 nhóm ngành nghề khác nhau trong cả nước. Trong số đó, lĩnh vực sản xuất có tỷ lệ tham gia cao nhất, xếp thứ 2 là lĩnh vực công nghệ thông tin.

So với kết quả năm 2008, các công ty tham gia cuộc khảo sát lương Việt Nam 2009 đến từ các tỉnh thành bên ngoài TP.HCM có mức lương gộp tăng bình quân đạt trên 20%,  cao hơn mức tăng lương bình quân tại TP.HCM và Hà Nội.   
Trong số các doanh nghiệp tham gia cuộc khảo sát năm nay, có 47% là các công ty 100% vốn nước ngoài. Các công ty trong nước chỉ chiếm tỷ lệ khiêm tốn 11,7% nhưng lại có mức tăng lương bình quân 16,45%, cao hơn so với mức tăng lương bình quân tại các doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (15,61%). Bà Winnie Lam cho biết thêm:“Có lẽ các doanh nghiệp trong nước vẫn đang cố gắng để bắt kịp với thị trường lao động”. 

“Doanh nghiệp cần xem tất cả những thông tin cập nhật là cơ sở tham khảo hơn là một tiêu chuẩn bắt buộc khi quyết định các chính sách lương đồng thời cần cân nhắc thêm các chỉ số về kinh tế và thị trường lao động khác” - Bà Winnie Lam nói.

 

(Theo Song Nhi // Diễn đàn doanh nghiệp)

  • Bơ vơ 4,5 vạn người Việt: Mong Angola sớm ký hiệp định
  • “Gần một nửa số người thất nghiệp từ 15 đến 24 tuổi”
  • Lao động Việt Nam rẻ hay đắt?
  • Kế toán trưởng thất nghiệp hàng loạt
  • “Tìm cửa” sang Angola mưu sinh
  • Điều chỉnh lương tối thiểu: “Nhà nước lo cho doanh nghiệp quá nhiều”
  • Khởi động chuỗi sự kiện tuyển dụng cho sinh viên khối kinh tế
  • Nỗi lo thiếu nguồn lao động
  • Thị trường lao động có dấu hiệu hồi phục
  • Xuất ngoại làm việc, được vay tối đa 75 triệu đồng
  • Công nhân nữ nhập cư thành phố: Thiệt đủ điều
  • Mở rộng đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên nghề
  • Ngành dịch vụ việc làm: Xây dựng hệ thống chuẩn mực
 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
  • Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
  • Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
  • Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
  • Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
  • Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
  • Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
  • 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
  • Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
  • Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
  • Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
  • 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
  • Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
  • Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
  • Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
  • Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu