Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Người nghỉ hưu làm việc được trả thêm đến 24% tiền lương

Ngoài tiền lương từng tháng theo hợp đồng, người nghỉ hưu làm việc sẽ được trả thêm đến 24% tiền lương.

Ngoài tiền lương từng tháng theo hợp đồng, người nghỉ hưu làm việc sẽ được trả thêm đến 24% tiền lương.
Thông tư mới nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sửa đổi hai điều khoản của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH về hợp đồng lao động đã nêu rõ người đã nghỉ hưu làm việc tại DN được trả thêm bảo hiểm xã hội với tỷ lệ so với tiền lương đến tháng 12/2009 là 15%; từ tháng 1/2010 đến tháng 12/2011 là 16%; từ tháng 1/2012 đến tháng 12/2013 là 17%; từ tháng 1/2014 trở đi là 18%.

Theo Thông tư này, hợp đồng lao động giao kết với người đang hưởng lương hưu hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới ba tháng thì ngoài phần tiền lương theo công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán khoản tiền tính theo tỷ lệ phần trăm (%) so với tiền lương theo hợp đồng lao động, gồm:

- Bảo hiểm xã hội: đến tháng 12/2009 là 15%; từ tháng 1/2010 đến tháng 12/2011 là 16%; từ tháng 1/2012 đến tháng 12/2013 là 17%; từ tháng 1/2014 trở đi là 18%.

- Bảo hiểm y tế 2%. Khi Chính phủ quy định tăng mức đóng bảo hiểm y tế đối với người sử dụng lao động thì thực hiện theo quy định của Chính phủ.

- Nghỉ hàng năm 4%.

- Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ hàng năm do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động.

Như vậy, đến năm 2014, người lao động ở hai diện trên được trả thêm ít nhất 24% tiền lương theo hợp đồng lao động.

(Theo Hải Phong // Diễn đàn doanh nghiệp)

  • Bơ vơ 4,5 vạn người Việt: Mong Angola sớm ký hiệp định
  • “Gần một nửa số người thất nghiệp từ 15 đến 24 tuổi”
  • Lao động Việt Nam rẻ hay đắt?
  • Kế toán trưởng thất nghiệp hàng loạt
  • “Tìm cửa” sang Angola mưu sinh
  • Sẽ điều chỉnh giảm chỉ tiêu xuất khẩu lao động
  • Nhu cầu nhân sự ngành tài chính “ấm” trở lại
  • May mà gặp được… Thống đốc!
  • Nhân lực ngành hàng hải: Khi "cái khó bó cái khôn"
  • ĐBSCL trong thời kỳ hội nhập: Xây dựng chiến lược sử dụng nguồn nhân lực
  • Tp.HCM: Khó tuyển lao động, tại sao?
  • Hơn triệu người nghèo sẽ xuất ngoại
  • Doanh nghiệp chú trọng ổn định lao động để đẩy mạnh sản xuất
 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
  • Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
  • Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
  • Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
  • Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
  • Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
  • Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
  • 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
  • Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
  • Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
  • Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
  • 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
  • Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
  • Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
  • Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
  • Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu