Chiến lược Endeavor tại Việt Nam

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Sẽ có nhiều doanh nghiệp đạt được sự tăng trưởng bền vững nếu lọt vào “mắt xanh” của Endeavor.

Endeavor, một tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp toàn cầu có trụ sở tại New York (Mỹ), đang dự định mở rộng phạm vi hoạt động sang châu Á. Và Việt Nam là một trong những điểm đến được họ chú ý. Bà Cindy Ko, Giám đốc Bộ phận Phát triển Quốc tế của tổ chức này, đã trao đổi với phóng viên về một số kế hoạch dự kiến của Endeavor tại Việt Nam.

Bà có thể cho biết các dự định cơ bản của Endeavor tại châu Á trong thời gian tới?

Endeavor thay đổi nền kinh tế của các thị trường mới nổi bằng cách xác định và hỗ trợ những doanh nghiệp có tiềm năng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Dưới sự hướng dẫn của Endeavor, các doanh nghiệp có thể tạo ra sự tăng trưởng kinh tế bền vững và việc làm, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, từ đó kích thích phát triển hệ thống sinh thái trong kinh doanh. Hiện nay, Endeavor hoạt động tại 11 quốc gia trên thế giới, từ châu Mỹ Latinh, Trung Đông đến châu Phi và đang lên kế hoạch khởi động vào Đông Nam Á trong năm tới.

Mục tiêu hoạt động của chúng tôi tại châu Á là nuôi dưỡng một thế hệ doanh nhân có thể tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho mọi tầng lớp trong xã hội, chi trả tiền lương trên mức trung bình và mang đến cho người lao động nhiều quyền lợi hơn so với yêu cầu của quốc gia.

Được biết 3 hoạt động cơ bản của Endeavor đối với doanh nghiệp các nước đang phát triển là hỗ trợ đào tạo, tư vấn và giúp xoay nguồn vốn. Tại Việt Nam, Endeavor dự kiến hoạt động ra sao?

Endeavor sẽ cung cấp các dịch vụ theo nhu cầu của doanh nghiệp, được thực hiện bởi những chuyên viên tại địa phương, nhà tư vấn tình nguyện từ các công ty thuộc danh sách Fortune 500 và các trường kinh doanh hàng đầu nước Mỹ. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp còn được tư vấn về chiến lược mang tầm quốc tế, tiếp cận với mạng lưới kinh doanh toàn cầu và một số công cụ khác, có thể làm bệ phóng đưa họ đến thành công.

Tại Việt Nam, Endeavor sẽ hướng đến hỗ trợ nhóm doanh nghiệp trong ngành nào? Quy mô doanh nghiệp ra sao?

Chúng tôi chỉ chọn doanh nghiệp hoạt động trong các ngành công nghiệp then chốt, có doanh thu từ 3-5 triệu USD. Chúng tôi cũng chấp nhận cả doanh nghiệp có doanh thu hơn 10 triệu USD.

Những doanh nghiệp trong danh mục đầu tư của chúng tôi (hơn 300 doanh nghiệp) có doanh thu trung bình năm ngoái là 12,5 triệu USD, đảm bảo cho khoảng 225 người có việc làm. Kế hoạch của chúng tôi là giúp họ phát triển theo cấp số nhân, để có thể tạo ra hàng trăm triệu USD doanh thu và sử dụng hàng ngàn lao động (và một số đã làm được điều đó). Theo kết quả nghiên cứu của chúng tôi, tốc độ tăng trưởng trung bình doanh nghiệp đạt được sau 2 năm tham gia Endeavor là 64%.

Việc hỗ trợ các doanh nghiệp ở châu Á hay Việt Nam nói riêng mang lại lợi ích gì cho Endeavor, về tài chính và các mặt khác?

Endeavor là tổ chức phi lợi nhuận có mục tiêu thúc đẩy sự tác động của doanh nhân thành động lực thay đổi các nền kinh tế đang phát triển trên thế giới. Tác động từ việc kinh doanh của doanh nhân sẽ tạo ra nhiều việc làm và đóng góp các khoản thu nhập cần thiết, vốn là chìa khóa để một quốc gia có thể tăng trưởng kinh tế bền vững.

Tất cả lãnh đạo cấp cao tham gia mạng lưới của Endeavor như Chủ tịch Edgar Bronfman, Jr. (Chủ tịch - Tổng Giám đốc Warner Music Group) và các thành viên Hội đồng Quản trị Toàn cầu gồm Michael Ahearn (Chủ tịch First Solar), Reid Hoffman (Chủ tịch Linkedin) hay Brian Swette (Chủ tịch Burger King)..., đều cam kết vì sự nghiệp phát triển kinh tế thế giới. Họ tin rằng, sự tác động mạnh từ doanh nhân là cách tốt nhất để hoạt động đạt hiệu quả. Không có một khoản lợi ích tài chính riêng nào dành cho Tổ chức lẫn các thành viên Hội đồng Quản trị cả.

Endeavor dự kiến hợp tác với những đối tác nào tại Việt Nam, cũng như sẽ đưa những chuyên gia nào sang hỗ trợ?

Chúng tôi đã có dịp gặp gỡ các doanh nhân hàng đầu Việt Nam và đang tiến đến những giai đoạn cuối của việc xây dựng một hội đồng quản trị tại đây. Mỗi giám đốc thành viên trong hội đồng này sẽ là đại diện cho các lĩnh vực kinh tế của Việt Nam. Ngay từ khi mới bắt đầu, chúng tôi đã nhận được sự hỗ trợ kịp thời của các doanh nhân như ông Đặng Thành Tâm ở SaigonInvest, Ban Lãnh đạo FPT, ông Đinh Bá Thành từ DatVietVAC và Albert Ting, một nhà đầu tư dài hạn.

Khá nhiều doanh nghiệp Việt Nam có năng lực phát triển mạnh nhưng còn ngần ngại minh bạch thông tin, cũng như chia sẻ với nhà tư vấn. Bà có gặp những khó khăn này ở các quốc gia khác?

Trong tiến trình chọn lựa, Endeavor yêu cầu doanh nghiệp ứng viên chia sẻ các thông tin tài chính liên quan và đảm bảo không tiết lộ ra bên ngoài. Sau khi được chọn, họ sẽ phải cập nhật một số tiêu chuẩn tăng trưởng nhất định (như lượng việc làm tăng thêm, tổng cộng các khoản thu nhập) để chúng tôi thu thập số liệu cho danh mục đầu tư tổng thể của mình. Và dĩ nhiên, tất cả thông tin của họ đều được giữ bí mật tuyệt đối.

Để được Endevor hỗ trợ, các doanh nghiệp Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện gì và thực hiện thủ tục nào?

Việc tìm kiếm và lựa chọn ứng viên của Endeavor được chia thành nhiều bước. Trước hết, doanh nghiệp phải được chi nhánh địa phương liên kết với Endeavor đề cử và trải qua cuộc sát hạch ở cấp địa phương, trước khi hồ sơ được chuyển đến Hội đồng Tuyển chọn Quốc tế của Endeavor (tổ chức 4-5 lần mỗi năm). Hội đồng Tuyển chọn Quốc tế chính là bước cuối cùng trong tiến trình. Những nhà lãnh đạo kinh doanh hàng đầu thế giới hoặc địa phương sẽ phỏng vấn các doanh nghiệp ứng viên, đưa ra đề nghị hướng dẫn, đánh giá nhu cầu của họ và sau cùng bỏ phiếu để chọn ra doanh nghiệp Endeavor toàn cầu

(Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư)