Đưa lao động sang Đài Loan cần rà soát kỹ hợp đồng
Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa chỉ đạo các doanh nghiệp xuất khẩu lao động sang Đài Loan khẩn trương rà soát việc thực hiện hợp đồng của chủ sử dụng lao động và các công ty môi giới nhân lực Đài Loan đối với lao động Việt Nam.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo kết quả về Cục trước ngày 30/11.
Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận được phản ánh rằng các công ty môi giới nhân lực và chủ sử dụng lao động Đài Loan đã thực hiện không đúng nội dung hợp đồng mà các bên đã ký kết. Cụ thể là mức khấu trừ tiền ăn, ở và cách tính giờ làm thêm của chủ sử dụng lao động không đúng như hợp đồng. Đặc biệt đối với lao động làm việc trong các trung tâm điều dưỡng, bệnh viện...
Theo ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, các doanh nghiệp phải tăng cường kiểm tra, rà soát thực trạng trên, từ đó yêu cầu các công ty phía Đài Loan phải thực hiện nghiêm túc các điều khoản trong hợp đồng, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Đài Loan hiện đang được đánh giá là thị trường tiếp nhận lao động số một của Việt Nam. 10 tháng đầu năm thị trường này đã tiếp nhận được gần 18 nghìn lao động, chiếm trên 30% số lượng lao động được tiếp nhận trong 10 tháng.
(Theo Vũ Quỳnh // Vneconomy)
[
Trở về]
- Đi 'mò' lao động kỹ thuật
- Đặt bẫy người nghèo
- Xuất khẩu lao động thời vụ không là “chiếc bánh ngọt”
- Đàm phán đưa lao động Việt Nam sang Hồng Kông
- Tăng mức đóng BHXH từ năm 2010: Có “siết” được doanh nghiệp?
- Dệt may Malaysia cần lượng lớn lao động Việt Nam
- Giải pháp cho vấn đề lương hưu thấp
- Lao động Việt ở UAE: Chăm làm nhưng… nhiều tật
 |
 |
 |
 |
- Luật sư Trần Hữu Huỳnh: Sửa luật doanh nghiệp phải ngăn được lợi ích nhóm
- Bước lùi của dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi
- Góp ý dự thảo Luật DN sửa đổi: DNNN thành “sân sau” của các bộ?
- Nói chuyện TPP với ông Trương Đình Tuyển - cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU
- Kinh tế Việt Nam: một góc nhìn qua những con số
- Thủ tướng bổ nhiệm và phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
- Giàn khoan Hải Dương 981 và kịch bản kinh tế Việt - Trung
- Sẽ có “siêu bộ” quản lý các tập đoàn
- Cựu phó thủ tướng Vũ Khoan:Cảnh giác với âm mưu phân ly, chia rẽ
- Thanh tra Chính phủ: “Sai phạm của Chủ tịch VCCI chưa đến mức phải kỷ luật”
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Hoa Đà Lạt
Giá vàng SJC
Thị trường vàng
Mua sắm - Tư vấn mua sắm
Nội thất gỗ
Nhà xuất khẩu Việt Nam
Món ngon Việt
Tư vấn nhà đẹp
Hỏi luật gia - Hội luật gia
Kho hàng trực tuyến
Việc làm online
Cho người Việt Nam
Sắc màu Việt
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com
- Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
- Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
- Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
- Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
- Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
- Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
- Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
- 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
- Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
- Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
- Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
- 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
- Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
- Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
- Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
- Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu