Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Hàng ngàn lao động tìm được việc tại quê nhà

Ngày 23.2, Quảng Nam đã tổ chức sàn giao dịch việc làm đầu năm tại số 10 Nguyễn Du, Tam Kỳ. Ông Trần Hữu Trung, giám đốc trung tâm Giới thiệu việc làm Quảng Nam – đơn vị tổ chức – cho biết đã có 200 lao động thoả thuận được việc làm với doanh nghiệp ngay trong buổi sáng khai mạc.

Liên tục từ ngày 23.2 đến hết tháng 3.2010, ông Trung cho biết sẽ tổ chức 15 phiên giao dịch như vậy, trong đó ba phiên ở các huyện đồng bằng, còn lại là miền núi. Lao động ngoài đăng ký tìm việc tại các sàn, năm nay họ còn có thể đăng ký bất cứ lúc nào qua mạng internet miễn phí tại các phòng lao động – thương binh và xã hội. Ông Trung hy vọng qua 15 phiên giao dịch tại sàn và mạng internet, các doanh nghiệp sẽ tìm được ít nhất từ 5.000 – 7.000 lao động ưng ý tại Quảng Nam (năm ngoái 1.200 lao động).

Năm 2009 chỉ có 15 doanh nghiệp tham gia sàn, năm nay số lượng tăng lên 25 doanh nghiệp, với tổng nhu cầu tuyển dụng trên 10.000 lao động. Không chỉ có doanh nghiệp trong tỉnh, năm nay một loạt doanh nghiệp từ TP.HCM, Bình Dương… cũng về Quảng Nam tuyển lao động tại chỗ. Những doanh nghiệp ngoài tỉnh luôn đưa ra mức lương và chính sách đãi ngộ lao động cao hơn doanh nghiệp trong tỉnh nhưng không thu hút được nhiều lao động đến phỏng vấn. Xu hướng của phần đông lao động là tìm việc tại các doanh nghiệp trong tỉnh, được chấp nhận thu nhập giảm đi nhưng gần gũi gia đình.

Lao động phổ thông không còn là nhu cầu chủ yếu của các doanh nghiệp. Số lượng thợ bậc cao, kỹ sư, cử nhân… được doanh nghiệp rao tìm lên đến cả ngàn người. Công ty khai thác vàng Bồng Miêu (Phú Ninh) rao tuyển gần 100 lao động có trình độ đại học trở lên, ngoài các chính sách lương hướng, đãi ngộ hấp dẫn còn thông tin thêm sẽ tài trợ học bổng cho con em ở huyện Phú Ninh và Phước Sơn (hai huyện có mỏ vàng của Quảng Nam) nếu đậu đại học Mỏ – địa chất.

(Theo Đoàn Nguyễn // SGTT Online)

  • Bơ vơ 4,5 vạn người Việt: Mong Angola sớm ký hiệp định
  • “Gần một nửa số người thất nghiệp từ 15 đến 24 tuổi”
  • Lao động Việt Nam rẻ hay đắt?
  • Kế toán trưởng thất nghiệp hàng loạt
  • “Tìm cửa” sang Angola mưu sinh
  • Xuất khẩu lao động sang Canađa: “Cửa hẹp” đã mở!
  • Bình quân mỗi năm sẽ đào tạo hơn 1 triệu lao động nông thôn
  • Kiểm định chất lượng dạy nghề: Thí điểm đến bao giờ?
  • Người lao động vẫn khó đình công
  • Quảng Bình: Cần 13.000 lao động làm việc trong các doanh nghiệp
  • Sát hạch tiếng Hàn: Nhiều người, ít cơ hội
  • Khoảng 5 triệu người phải kê khai quyết toán thuế năm 2009
  • Khó tuyển dụng lao động vì mất cân đối cung, cầu
 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
  • Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
  • Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
  • Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
  • Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
  • Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
  • Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
  • 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
  • Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
  • Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
  • Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
  • 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
  • Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
  • Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
  • Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
  • Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu