Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Lao động đi Libya, chi phí chỉ hơn 20 triệu đồng

Sẽ tạo điều kiện cho người lao động trở về từ Libya tiếp cận thị trường mới. Ảnh: T.U

Lao động đi Libya chi phí chỉ hơn 20 triệu đồng, ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết.

Về việc thanh lý hợp đồng với lao động, ông Hải cho rằng, sau khoảng hai tuần khi việc tiếp đón lao động đã ổn định, các công ty phải có nghĩa vụ thanh lý hợp đồng với lao động.

Theo đó, ngoài các chế độ hỗ trợ theo quy định của pháp luật, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng sẽ tham mưu và đề xuất với Chính phủ để đưa ra một chương trình hỗ trợ lao động vừa trở về từ Libya như phân loại đối tượng: dưới 6 tháng, 1 năm hay trên 1 năm…

Thực tế, những lao động đã làm việc tại Libya trên 1 năm thì không quá khó khăn trong vấn đề trả nợ. Chi phí để đi làm việc tại Libya theo ông Hải chỉ trên 20 triệu đồng chứ không phải 35 đến 40 triệu đồng như báo chí vẫn đề cập. Ông Hải khẳng định, nếu doanh nghiệp nào thu quá số tiền trên, lao động có thể làm đơn trình bày, cơ quan quản lý sẽ giải quyết.

Cũng theo ông Hải, về phương án lâu dài, nhà nước và doanh nghiệp sẽ có những chính sách riêng, tạo điều kiện cho người lao động trở về từ Libya tiếp cận thị trường mới.

Các địa phương cũng cần đưa ra các chính sách hỗ trợ lao động từ Libya vừa trở về. Lao động từ Libya về nước gần như 100% làm trong lĩnh vực xây dựng nên các địa phương và doanh nghiệp nên xem xét tổng thể các thị trường có lĩnh vực xây dựng để tập trung đưa lao động sang làm việc trong thời gian sớm nhất.

Ngoài ra, Chính phủ cũng đã chỉ đạo những lao động về từ Libya sẽ được hỗ trợ vay vốn trước khi đi thị trường mới. Với những lao động đang nợ ngân hàng sẽ được khoanh nợ, giãn nợ.

(Theo Vneconomy)

  • Bơ vơ 4,5 vạn người Việt: Mong Angola sớm ký hiệp định
  • “Gần một nửa số người thất nghiệp từ 15 đến 24 tuổi”
  • Lao động Việt Nam rẻ hay đắt?
  • Kế toán trưởng thất nghiệp hàng loạt
  • “Tìm cửa” sang Angola mưu sinh
  • Doanh nghiệp miền Trung giải bài toán khó về nhân lực
  • Mỗi cơ sở lao động phải lập bộ phận an toàn vệ sinh lao động
  • Thị trường lao động “căng” vì lãi suất, tỷ giá
  • Đảm bảo việc làm có chất lượng cho người lao động
  • Giám sát việc tăng lương tối thiểu để tránh đình công
  • Người thu nhập thấp xoay trở ra sao?
  • Năm 2011: đưa 87.000 lao động đi nước ngoài
  • Đề xuất trả chi phí nhà ở vào tiền lương công chức
 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
  • Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
  • Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
  • Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
  • Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
  • Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
  • Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
  • 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
  • Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
  • Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
  • Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
  • 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
  • Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
  • Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
  • Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
  • Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu