Lương tối thiểu sẽ tăng lên 730.000 đồng từ 1/5/2010

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Từ 1/5/2010, mức lương tối thiểuchung ápdụng cho người hưởng lương từ ngân sách sẽ được điều chỉnh từ650.000lên 730.000 đồng một tháng. Lương tối thiểu cho lao động làmviệc tạidoanh nghiệp được tăng sớm hơn, bắt đầu từ 1/1/2010.

Ngày1/9, Văn phòng Chính phủ đã thôngbáo kết luận của Phó thủ tướng thườngtrực Nguyễn Sinh Hùng tại cuộc họpBan chỉ đạo nghiên cứu và thực hiệncải cách chính sách tiền lương. Phóthủ tướng đã yêu cầu Bộ Lao độngThương binh và Xã hội chủ trì phối hợpvới Bộ Tài chính xây dựng phươngán điều chỉnh tiền lương và trợ cấp năm2010 theo lộ trình và phù hợpvới khả năng ngân sách, trình Thủ tướng.

Theo đó, Bộ Lao động cần sớm ban hànhchính sách để điều chỉnh mứclương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệptrong nước từ ngày 1/1/2010,với mức tăng ở vùng thấp nhất là 12,3%.Hiện lương tối thiểu của laođộng làm việc tại vùng thấp nhất (địa bànxa xôi, kinh tế kém pháttriển) là 650.000 đồng một tháng. Nếu tăng thêm12,3% thì mỗi lao độngsẽ có thêm 80.000 đồng, tổng cộng là 730.000 đồng.

Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tưnước ngoài (FDI), mức lương tốithiểu vùng cũng được điều chỉnh từ ngày1/1/2010. Mức tăng cụ thể chưađược đề cập, song nhiều khả năng sẽ thấphơn khối doanh nghiệp trongnước. Theo lộ trình cải cách tiền lương, năm2012 sẽ thống nhất mứclương tối thiểu giữa hai loại hình doanh nghiệptrong và ngoài nước.Hiện lương tối thiểu của lao động làm việc tạidoanh nghiệp FDI ở vùngthấp nhất đã là 920.000 đồng một tháng.

Đối với mức lương tối thiểu chung ápdụng cho người hưởng lương từngân sách nhà nước, Phó thủ tướng NguyễnSinh Hùng yêu cầu hai bộ Laođộng và Tài chính thực hiện phương án điềuchỉnh từ ngày 1/5/2010 vớimức 12,3%. Hiện mức lương tối thiểu chung là650.000 đồng một tháng,nếu tăng thì lao động sẽ có thêm 80.000 đồng.

Người nghỉ hưu, người có công vớicách mạng, cũng được điều chỉnhlương từ 1/5/2010, với mức 12,5%. Năm2010, Chính phủ sẽ chưa triểnkhai chế độ phụ cấp công vụ.

Việc tăng lương tối thiểu vùng vàlương tối thiểu chung là thựchiện theo đề án cải cách chính sách tiềnlương, bảo hiểm xã hội và trợcấp ưu đãi người có công giai đoạn2008-2012. Theo đúng lộ trình, cảngười hưởng lương từ ngân sách và laođộng làm việc tại doanh nghiệpđều được điều chỉnh lương từ ngày 1/1hằng năm.

Tuy nhiên, cuối năm 2008 và nửa đầunăm 2009, do khủng hoảng kinhtế với sự sụt giảm của giá dầu thô vànguồn thu từ xuất nhập khẩu,nguồn thu ngân sách giảm nên Quốc hội đã ranghị quyết lùi thời điểmtăng lương tối thiểu chung áp dụng đối vớingười hưởng lương từ ngânsách đến tháng 5/2009, thay vì tháng 1/2009như lộ trình.

Hiện cả nước có khoảng 10 triệulao động làm việc tại các doanhnghiệp, trong đó khoảng 1,5 triệu ngườilàm việc tại doanh nghiệp FDI;có khoảng 1,8 triệu người về hưu và hưởngtrợ cấp thường xuyên; 1,5triệu người có công.

Mức lương tối thiểu dùng để trảcông cho lao động làm công việcgiản đơn nhất trong điều kiện lao độngbình thường. Hiện nay, lương tốithiểu của doanh nghiệp trong nước chialàm 4 mức, tương đương với 4vùng. Các mức lần lượt là: 800.000;740.000; 690.000 và 650.000 đồngmột tháng. Đối với lao động làm việctrong doanh nghiệp FDI, mức lươngtương ứng với 4 vùng lần lượt là:1.200.000; 1.080.000; 950.000 và920.000 đồng một tháng.

(Tin nhanh hàng ngày)