Người lao động thiệt đủ bề
“Có đến 2/3 doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Bình Định không tham gia bảo hiểm bắt buộc, hàng trăm lao động nghèo chịu thiệt đủ bề..."
"Doanh nghiệp đỗ lỗi cho kinh tế suy thoái, lũ lụt triền miên, còn các ngành chức năng đổ lỗi cho chính sách quản lý không nhất quán”, ông Võ Năm - Phó GĐ Bảo hiểm xã hội Bình Định cho biết.
Đến cuối tháng 11-2009, có 76% số doanh nghiệp ngoài quốc doanh không tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHXH - YT).
“BHXH tỉnh phối hợp với các sở ngành đi kiểm tra, phát hiện, các doanh nghiệp trên chịu nộp phạt trong năm, nhưng nhất quyết không đóng BHXH -YT năm tiếp theo”, ông Năm nói.
Hoặc một số đơn vị chỉ tham gia đóng BHXH - YT cho một vài thành viên là giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng và thành viên chủ chốt, còn hàng ngàn lao động thì bị bỏ rơi.
Chị Nguyễn Thị H - công nhân Cty CP chế biến gỗ nội thất PISCO, than thở: “Tôi và chồng đều làm công nhân ở Cty này gần 3 năm mà lãnh đạo Cty chưa bao giờ nhắc gì đến chuyện đóng bảo hiểm bắt buộc. Nếu bị ốm đau, sinh nở, chúng tôi thiệt đủ bề”.
Anh Cao Văn S., người Hà Tĩnh làm công nhân cho Cty CP VRG đá Bình Định bức xúc: “Làm công nhân ở đây rất dễ xảy ra tai nạn lao động, anh em công nhân chúng tôi đều muốn được tham gia đóng BHXH - YT đề phòng khi bất trắc”.
Anh Hồ Văn Ròm, trú khu vực 8, phường Nhơn Phú, cho biết: “Tui bị cụt một chân do tai nạn lao động nhưng không có BHXH - YT nên gia đình phải bán hết gia sản để chữa chạy khi đôi chân bị nhiễm trùng nặng.
Vợ chồng, con cái dựng lều ở tạm cũng bị lũ cuốn vừa rồi, giờ đây nhà tui chỉ biết cầm cự qua ngày bằng nguồn cứu trợ của những người hảo tâm mà thôi”.
Nhiều doanh nghiệp có số lượng lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc chiếm tỉ lệ chưa đầy 10%, như Cty chế biến gỗ nội thất PISCO chỉ có 46/544 lao động tham gia BHXH - YT; Cty CP kỹ nghệ gỗ Tiến Đạt có 347/1.720 lao động tham gia.
Các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp Phú Tài (Bình Định) qua khảo sát, chỉ có trên 5.000 lao động trên tổng số 17.000 lao động được tham gia đóng BHXH - YT (tỷ lệ 26%).
(Báo Tiền Phong)
[
Trở về]
- Ký kết hợp tác hỗ trợ bạn trẻ hội nhập, nghiên cứu
- Số lao động mất việc giảm dần
- Đưa lao động sang Đài Loan cần rà soát kỹ hợp đồng
- Đi 'mò' lao động kỹ thuật
- Đặt bẫy người nghèo
- Xuất khẩu lao động thời vụ không là “chiếc bánh ngọt”
- Đàm phán đưa lao động Việt Nam sang Hồng Kông
- Tăng mức đóng BHXH từ năm 2010: Có “siết” được doanh nghiệp?
 |
 |
 |
 |
- Luật sư Trần Hữu Huỳnh: Sửa luật doanh nghiệp phải ngăn được lợi ích nhóm
- Bước lùi của dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi
- Góp ý dự thảo Luật DN sửa đổi: DNNN thành “sân sau” của các bộ?
- Nói chuyện TPP với ông Trương Đình Tuyển - cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU
- Kinh tế Việt Nam: một góc nhìn qua những con số
- Thủ tướng bổ nhiệm và phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
- Giàn khoan Hải Dương 981 và kịch bản kinh tế Việt - Trung
- Sẽ có “siêu bộ” quản lý các tập đoàn
- Cựu phó thủ tướng Vũ Khoan:Cảnh giác với âm mưu phân ly, chia rẽ
- Thanh tra Chính phủ: “Sai phạm của Chủ tịch VCCI chưa đến mức phải kỷ luật”
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Hoa Đà Lạt
Giá vàng SJC
Thị trường vàng
Mua sắm - Tư vấn mua sắm
Nội thất gỗ
Nhà xuất khẩu Việt Nam
Món ngon Việt
Tư vấn nhà đẹp
Hỏi luật gia - Hội luật gia
Kho hàng trực tuyến
Việc làm online
Cho người Việt Nam
Sắc màu Việt
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com
- Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
- Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
- Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
- Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
- Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
- Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
- Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
- 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
- Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
- Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
- Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
- 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
- Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
- Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
- Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
- Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu