Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh sôi động

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

6 tháng đầu năm 2010, nhu cầu nhân lực của thành phố Hồ Chí Minh đã đáp ứng được hơn 70%. Dự báo sẽ có trên 150.000 chỉ tiêu tuyển dụng dành cho người lao động ở các trình độ.

Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh tại 8.072 doanh nghiệp, trong 6 tháng đầu năm, có hơn 57.000 chỗ làm việc có nhu cầu tuyển dụng.

Hơn 130.000 người có việc ổn định

Theo Trung tâm này, nhìn chung thị trường lao động quý II bình ổn hơn so với quý I, đa số doanh nghiệp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nguồn lao động phổ thông tiếp tục cần nhiều ở các ngành nghề Dệt – May – Giày da; Chế biến thực phẩm – Nông – Lâm – Ngư nghiệp; phục vụ  ăn uống; vệ sinh công nghiệp.

Chỉ số cầu nhân lực quý II giảm 28,05% so với quý I trong khi chỉ số cung nhân lực trong quý II tăng 30,75%.

Theo số liệu giải quyết việc làm trong 6 tháng đầu năm 2010, hơn 130.000 người đã tìm được việc làm ổn định tại thành phố, đạt 70,27% nhu cầu nhân lực.

Phần lớn lao động có nhu cầu tìm việc có trình độ chuyên môn kỹ thuật và có tay nghề, trên 50% người tìm việc làm có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên và mức lương mong muốn trên 5 triệu đồng/tháng. Điều này tạo ra sự cạnh tranh gay gắt giữa những người tìm việc làm có trình độ chuyên môn.

Bên cạnh đó, sự thiếu hụt lao động phổ thông trong 6 tháng đầu năm còn khá căng thẳng. Bởi nguồn lao động phổ thông của thành phố  phụ thuộc lớn vào lực lượng lao động từ các địa phương, sau những ngày lễ tết họ thường không trở lại làm việc.

Mặt khác, mức lương các doanh nghiệp trả quá thấp, không đủ hấp dẫn người lao động.

Thị trường lao động tiếp tục sôi động

Ngày 1/7, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh đã đưa ra dự đoán nhu cầu nhân lực trong 6 tháng cuối năm 2010.

Theo đó, kết quả phát triển kinh tế xã hội của thành phố trong 6 tháng đầu năm với mức tăng trưởng GDP đạt 11% sẽ tạo điều kiện cho thị trường lao động tiếp tục phát triển.

Đây là giai đoạn các doanh nghiệp tập trung cho các hoạt động sản xuất, quảng cáo, tiếp thị, phát triển thị trường. Vì vậy, trong quý III, thành phố sẽ cần một lượng lớn lao động có trình độ ở các nhóm ngành nghề marketing – nhân viên kinh doanh, quản lý điều hành, dịch vụ - phục vụ, cơ khí, điện tử - tin học, hóa chất, chế biến lương thực - thực phẩm, xây dựng.

Quý IV/2010 được đánh giá sẽ là thời điểm tăng mạnh tất cả nhu cầu tuyển dụng về lao động có trình độ, tay nghề, phổ thông và thời vụ ở hầu hết tất cả các ngành nghề.

Các nhóm ngành nghề có nhu cầu lao động cao gồm marketing – nhân viên kinh doanh, quản lý điều hành, dịch vụ - phục vụ, cơ khí, điện tử - tin học, hóa chất, chế biến lương thực - thực phẩm, xây dựng, kế toán – kiểm toán – tài chính, dệt may – giày da, nhựa – bao bì, bán hàng, giao thông – vận tải, điện tử - viễn thông...

Về nguồn cung, đây là thời điểm sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp nghề tốt nghiệp, nên nguồn cung nhân lực rất phong phú. Đồng thời, sự phát triển của thị trường lao động và các chính sách nhân công của doanh nghiệp sẽ thu hút một số lớn lao động các tỉnh, thành phố khác đến làm việc, tham gia vào các hoạt động việc làm bán thời gian, việc làm thời vụ cuối năm, các doanh nghiệp sẽ có nhiều sự lựa chọn về nhân lực.

(Theo Thu Cúc // Tin Chính phủ)