Ngân hàng mạnh tay chi thưởng Tết
 |
| Nhân viên LienViet Bank sống vì lương và giàu vì thưởng. Ảnh: Đức Thanh |
Kết quả kinh doanh năm 2009 của ngành ngân hàng nhìn chung cao hơn năm 2008. Chính vì vậy, nhiều ngân hàng thương mại cổ phần mạnh tay hơn trong chi thưởng cho cán bộ, nhân viên.
Ông Lý Xuân Hải, Tổng giám đốc Ngân hàng Á Châu (ACB) cho biết, thu nhập trung bình năm 2009 của mỗi nhân viên trong hệ thống ACB đạt 18,5 tháng lương.
Như vậy, sau khi trừ đi 12 tháng cộng với lương tháng 13 chi trả cho cán bộ, nhân viên theo quy định, thì mức thưởng mà ACB dành cho nhân viên năm nay vào khoảng 5,5 tháng lương. Tuy nhiên, số tiền thưởng này đã được ACB chi dần trong suốt năm qua.
Sở dĩ ACB chi trả lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên ở mức tương đối cao như trên là do năm qua, Ngân hàng đã vượt kế hoạch lợi nhuận đề ra. Cụ thể, lợi nhuận hợp nhất trước thuế của Tập đoàn ACB (ACB và các công ty con) đạt trên 2.818 tỷ đồng, vượt 118 tỷ đồng so với kế hoạch. Lợi nhuận cơ bản bình quân trên cổ phiếu (EPS) năm 2009 của ACB đạt 3.067 đồng/cổ phiếu, chỉ số ROE bình quân là 26,13%, ROA bình quân đạt 1,58%... “Năm 2009 là năm đầu tiên ACB áp dụng mô hình quản lý năng suất, sau khi tái cấu trúc nhân sự. Do đó, số lượng nhân sự tăng chậm hơn so với quy mô kinh doanh”, ông Hải nói.
Đại diện Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn (SCB) cho biết, trong năm qua, SCB đã hoàn thành tốt kế hoạch kinh doanh khi lợi nhuận trước thuế là 900 tỷ đồng. Nhờ vậy, bên cạnh việc đảm bảo chi trả kịp thời các khoản lương định kỳ cho cán bộ, nhân viên toàn hệ thống, SCB đã thực hiện nhiều đợt chi thưởng cho nhân viên. Ngoài lương tháng 13, cán bộ, nhân viên của SCB còn được thưởng 1 tháng lương nhân dịp Tết Dương lịch.
Như vậy, ngoài lương hàng tháng, trong năm qua, cán bộ, nhân viên SCB còn được hưởng thêm tối thiểu 4 tháng lương. Không chỉ có vậy, nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Dần, HĐQT Ngân hàng cũng chấp thuận chi thưởng bổ sung dựa trên thành tích công tác năm 2009 của mỗi cán bộ, nhân viên.
Trao đổi với phóng viên Báo Đầu tư, ông Phạm Quốc Thanh, Phó tổng giám đốc Ngân hàng An Bình (ABBank) cho biết, mức thưởng bình quân của cán bộ, nhân viên ABBank trong Tết Nguyên đán là khoảng 3 tháng lương.
Tính tổng gộp cả lương tháng 13, thì cả năm qua, mỗi cán bộ, nhân viên của ABBank được lĩnh 16 tháng lương. “Sở dĩ năm nay, Ngân hàng đã có mức chi trả lưởng tương đối cao cho cán bộ, nhân viên là do lợi nhuận đạt được vượt chỉ tiêu đề ra, với lợi nhuận trước thuế đạt trên 415,57 tỷ đồng, hoàn thành 100% chỉ tiêu kế hoạch”, ông Thanh nói.
540 tỷ đồng là mức tổng lợi nhuận sau thuế mà Ngân hàng Liên Việt (LienViet Bank) đã đạt được trong cả năm 2009, vượt 16% so với kế hoạch đề ra. Đây cũng là cơ sở để Ngân hàng này có thể mang lại một cái Tết “vui” trong năm nay cho cán bộ, nhân viên.
Ông Nguyễn Đức Hưởng, Tổng giám đốc LienViet Bank từng nói: “Nhân viên LienViet Bank sống vì lương và giàu vì thưởng”. Ban lãnh đạo LienViet Bank kỳ vọng, năm 2010, tổng tài sản của Ngân hàng sẽ tăng trên 200% so với năm 2009 và về lâu dài, với việc hướng tới thành lập tập đoàn, LienVietBank sẽ phấn đấu tăng vốn điều lệ phù hợp với yêu cầu kinh doanh so với mức hiện tại là 3.650 tỷ đồng.
Nhìn chung, mức thưởng Tết của cán bộ, nhân viên ngành ngân hàng năm 2009 có thể chưa sánh được với năm 2007, khi cổ phiếu tài chính - ngân hàng được mệnh danh là cổ phiếu “vua” và không ít nhân viên có thành tích xuất sắc đã được thưởng Tết bằng cổ phiếu. Song nếu so với năm 2008 thì cán bộ, nhân viên khối ngân hàng thương mại chắc chắn ăn Tết năm nay to hơn năm ngoái.
(Theo Vân Linh // Báo đầu tư)
[
Trở về]
- Ngân hàng trung ương Nhật Bản khẳng định nền kinh tế sẽ dần phục hồi
- Ngân hàng và người vay dè dặt
- Ngân hàng lớn nhất Trung Quốc chính thức mở chi nhánh tại Việt Nam
- VietinBank nhận giải “Thương hiệu kinh tế đối ngoại uy tín”
- George Soros: "Các ngân hàng cần được chia nhỏ"
- VietinBank và HDBank thỏa thuận hợp tác toàn diện
- Ngân hàng Trung Quốc thận trọng với bất động sản
- Gặp sự cố thẻ ATM, kêu ai?
 |
 |
 |
 |
- Kết luận từ Thanh tra Chính phủ: Nhiều sai phạm tại Kho bạc Nhà nước
- Nhìn lại thị trường tiền tệ 7 tháng đầu năm và dự báo
- Việt Nam: Nghịch lý ngân hàng sống nhờ “bầu sữa” ngân sách
- Ông Nguyễn Thanh Nghị: “Đề án đặc khu sẽ là bước ngoặt cho Phú Quốc”
- Ngân hàng làm gì với thế hệ Y?
- Thế hệ Y và cuộc cách mạng trong ngân hàng bán lẻ
- Bắt sếp Tập đoàn Thiên Thanh, dự án tỉ đô ra sao?
- Nguy cơ nợ công Việt Nam thực sự nằm ở đâu?
- Nợ công và phần chìm của “tảng băng” doanh nghiệp nhà nước
- Bảo hiểm hưu trí tự nguyện 'cứu' quỹ bảo hiểm xã hội khỏi nguy cơ vỡ quỹ
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Hoa Đà Lạt
Giá vàng SJC
Thị trường vàng
Mua sắm - Tư vấn mua sắm
Nội thất gỗ
Nhà xuất khẩu Việt Nam
Món ngon Việt
Tư vấn nhà đẹp
Hỏi luật gia - Hội luật gia
Kho hàng trực tuyến
Việc làm online
Cho người Việt Nam
Sắc màu Việt
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com
- TS. Phạm Thế Anh: Xác định các nhân tố quyết định lạm phát ở Việt Nam
- Lạm phát gia tăng: nỗi lo không chỉ riêng của Việt Nam
- Chiến tranh tiền tệ Mỹ -Trung: Âm mưu thiết lập trật tự thế giới mới ?
- Chính sách tiền tệ: thị trường tiền tệ liệu có rối loạn ?
- Chính sách tiền tệ: Điều chỉnh tỷ giá hối đoái và những tác động
- Dự báo xu hướng vận động thị trường tài chính 2010
- Lãi suất cho vay: Rủi ro pháp lý và sức chịu đựng của doanh nghiệp
- Ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam "lách" luật kiếm siêu lợi nhuận?
- PGS.TS Trần Hoàng Ngân: 'Việt Nam không nên phá giá tiền đồng'
- Xu hướng thị trường nhà đất 2010: Nhận định từ các chuyên gia
- Đồng USD sẽ tăng giá trở lại trong năm 2010
- Đầu tư vào nhà đất vẫn là số một!