Nghịch lý lao động-việc làm tại TP Hồ Chí Minh

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Tại TP Hồ Chí Minh, các doanh nghiệp vẫn đang “đói” nhân lực, nhưng người thất nghiệp vẫn nhiều là do thu nhập quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống nên người lao động chê việc.

Mức thu nhập hợp lý sẽ thu hút lao động đến với doanh nghiệp - Ảnh minh họa

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc thường trực Trung tâm Dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, từ nay đến cuối năm, TPHCM cần trên 170.000 lao động, trong đó khoảng 20.000 lao động làm việc thời vụ.

Nhu cầu của các doanh nghiệp lớn

Giai đoạn cuối năm, các doanh nghiệp sẽ tập trung cho các hoạt động sản xuất, quảng cáo, tiếp thị, phát triển thị trường nên cần một lượng lớn lao động có trình độ ở các nhóm ngành nghề marketing – nhân viên kinh doanh, quản lý điều hành, dịch vụ - phục vụ, cơ khí, điện tử - tin học, hóa chất, chế biến lương thực - thực phẩm, xây dựng.

Bà Trịnh Thị Quỳnh Chi, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM cho biết, chỉ tính trong số gần 70 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động tại sàn giao dịch tổ chức vào trung tuần tháng 6 đã có nhu cầu tuyển hơn 5.000 lao động. Số lao động này tập trung vào các ngành nghề như tư vấn tài chính, marketing, cơ khí chế tạo, quản lý bán hàng... nhưng cũng chỉ tuyển được khoảng 1.000 lao động.

Tại khu chế xuất Tân Thuận (quận 7), nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông lên đến con số hơn 10.000 người. Cụ thể, thị trường đang cần khoảng 5.000 lao động các ngành điện tử, lắp ráp dây điện xe hơi, linh kiện máy may, cơ khí và khoảng 6.000 lao động ngành bao bì, may công nghiệp…

Ngày hội việc làm Hoa ngữ lần 4 diễn ra tại Trung tâm văn hóa quận 5 (TPHCM) cuối tháng 6 vừa qua với chủ đề “Chủ nhật may mắn” đã thu hút 68 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với nhu cầu 6.300 lao động, tập trung vào các ngành nghề như giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự, trợ lý giám đốc, trưởng phòng tiếp thị, trưởng phòng kinh doanh, tài chính - kế hoạch, công nghệ thông tin, hành, marketing, tiếp thị, tài chính – ngân hàng, kỹ thuật in, điện – điện tử, cơ khí, đồ họa vi tính, phiên dịch, thủ kho… Đã có hơn 5.000 lao động tham gia tìm kiếm việc làm trực tiếp tại sàn giao dịch.

Nhưng thu nhập thấp, lao động chê việc

Khảo sát tại 1.156 doanh nghiệp với trên 18.700 nhu cầu tuyển dụng trong tháng 5-2010 cho thấy, trên 75% người tìm việc làm có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên với mức lương mong muốn trên 5 triệu đồng/tháng.

Đối với lao động phổ thông, sơ cấp nghề, nhu cầu tìm việc làm cũng mong muốn mức lương từ 2– 3 triệu đồng/tháng trở lên. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, sơ cấp đa số ở mức lương trung bình và thấp, khoảng từ 2 triệu/tháng trở xuống nên không thu hút được lao động.

Vẫn theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, thị trường hiện nay không thiếu việc làm nhưng người thất nghiệp vẫn nhiều là do thu nhập quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống nên người lao động chê việc.

“Qua kết quả khảo sát thu nhập bình quân hiện nay của công nhân có tay nghề chỉ khoảng 1,5-1,8 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, một người bán thuốc lá ven đường, bán hàng rong, bán vé số hay một người phục vụ quán cà phê không cần bằng cấp, tay nghề cũng có thể kiếm được 150.000 đồng/ngày thì việc các doanh nghiệp thiếu lao động cũng là điều dễ hiểu” - ông Tuấn so sánh.

(Theo Công Trí // Tin Chính phủ)