Thứ trưởng Bộ LĐ – TB&XH Nguyễn Thanh Hòa: Lương cơ bản như lao động bản địa
Người lao động (NLĐ) đi theo chương trình EPS có tư cách lao động ngay từ khi nhập cảnh Hàn Quốc và được hưởng quyền lợi cơ bản bình đẳng như lao động bản xứ.
 |
Ông Nguyễn Thanh Hòa Ảnh: Phong Cầm |
NLĐ làm việc tại Hàn Quốc trong ba năm được phép chuyển nơi làm việc không quá ba lần khi có lý do chính đáng, được hưởng mức lương cơ bản theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc.
NLĐ còn được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm rủi ro ngoài nơi làm việc, bảo hiểm chậm trả lương và bảo hiểm chi phí hồi hương.
Sau khi kết thúc hợp đồng, NLĐ có thể được tái tuyển dụng hoặc về nước và đăng ký dự tuyển tiếp tục đi làm việc tại Hàn Quốc.
NLĐ dự tuyển đi Hàn Quốc phải tham dự và vượt qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn, đáp ứng đủ các điều kiện quy định mới được đăng ký dự tuyển.
NLĐ phải nộp khoản lệ phí kiểm tra tiếng Hàn 17 USD (trước đây là 30 USD); sau khi được chủ Hàn Quốc lựa chọn ký hợp đồng, nộp thêm 654 USD chi phí làm các thủ tục và chỉ mang theo sang Hàn Quốc 500 USD để mua bảo hiểm hồi hương và bảo hiểm rủi ro.
Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc có việc làm và thu nhập ổn định từ 850 - 1.100 USD/người/tháng. Từ 1/1/2009, mức lương cơ bản của NLĐ tại Hàn Quốc tăng lên 4.000 won/giờ (trước đây là 3.770 won/giờ) và 836.000 won/tháng với tuần làm việc 40 giờ; 904.000 won/tháng với tuần làm việc 44 giờ (1.300 won bằng khoảng 1 USD).
(Theo Phong Cầm - TPO)
[
Trở về]
- Tập trung đào tạo nhân lực công nghệ cao
- Bình Dương xây dựng quy hoạch dạy nghề
- Nguồn nhân lực chất lượng cao: Sẽ "nóng" khi kinh tế phục hồi
- Tại sao “vênh” số người thất nghiệp trong năm 2009?
- Nghịch lý thiếu – thừa
- Hơn 20.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong quý 1
- Xuất khẩu lao động sang Nga: Cẩn trọng với những “doanh nghiệp một ngày”
- Thêm một "liều thuốc" kích cầu
 |
 |
 |
 |
- Luật sư Trần Hữu Huỳnh: Sửa luật doanh nghiệp phải ngăn được lợi ích nhóm
- Bước lùi của dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi
- Góp ý dự thảo Luật DN sửa đổi: DNNN thành “sân sau” của các bộ?
- Nói chuyện TPP với ông Trương Đình Tuyển - cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU
- Kinh tế Việt Nam: một góc nhìn qua những con số
- Thủ tướng bổ nhiệm và phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
- Giàn khoan Hải Dương 981 và kịch bản kinh tế Việt - Trung
- Sẽ có “siêu bộ” quản lý các tập đoàn
- Cựu phó thủ tướng Vũ Khoan:Cảnh giác với âm mưu phân ly, chia rẽ
- Thanh tra Chính phủ: “Sai phạm của Chủ tịch VCCI chưa đến mức phải kỷ luật”
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Hoa Đà Lạt
Giá vàng SJC
Thị trường vàng
Mua sắm - Tư vấn mua sắm
Nội thất gỗ
Nhà xuất khẩu Việt Nam
Món ngon Việt
Tư vấn nhà đẹp
Hỏi luật gia - Hội luật gia
Kho hàng trực tuyến
Việc làm online
Cho người Việt Nam
Sắc màu Việt
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com
- Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
- Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
- Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
- Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
- Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
- Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
- Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
- 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
- Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
- Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
- Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
- 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
- Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
- Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
- Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
- Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu