Người giỏi sẽ có thu nhập cao hơn

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

TS Trần Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức Nhà nước, Bộ Nội vụ - tổ trưởng tổ biên soạn dự thảo Luật Viên chức.

Theo dự thảo Luật Viên chức, 1,2 triệu viên chức được tuyển dụng trước 1 - 7 - 2003 (đang trong biên chế) sẽ chuyển sang ký hợp đồng không thời hạn. Lương viên chức trả theo vị trí công việc, kết quả công việc chứ không theo ngạch, bậc như trước.

Phóng viênvừa có cuộc trao đổi với TS Trần Anh Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức Nhà nước, Bộ Nội vụ - tổ trưởng tổ biên soạn dự thảo Luật Viên chức.

Thưa TS, nếu đưa 1,2 triệu viên chức được tuyển dụng trước ngày 1 - 7 - 2003 ra khỏi biên chế, ký hợp đồng không thời hạn, có làm ảnh hưởng đến quyền lợi của họ?

Không ảnh hưởng. Vì hợp đồng lao động vẫn đảm bảo các chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội...cho viên chức. Sở dĩ điều chỉnh như vậy là để đảm bảo thống nhất, bình đẳng cho tất cả công chức (công chức tuyển dụng sau 1 - 7 - 2003 đều ký hợp đồng không thời hạn), và thuận tiện cho quản lý.

Việc trả lương theo vị trí công việc có tăng hiệu quả của các cơ quan sự nghiệp?

Làm như vậy sẽ thúc đẩy viên chức cống hiến hơn, vì nếu người nào làm nhiều vị trí, hiệu quả tốt thì được hưởng lương tương xứng. Những người có năng lực không phải qua thời gian thử thách dài như trước.

Ví dụ, nếu ai giỏi có thể làm giảng viên chính, chứ không phải qua trợ giảng... Căn cứ vào công việc sẽ quy định linh hoạt số lượng, vị trí làm việc chứ không căn cứ vào chỉ tiêu biên chế, vốn mang nặng tính xin - cho, gây ì cho các cơ quan sự nghiệp.

Tại sao dự thảo cho phép viên chức được góp vốn nhưng lại không được tham gia quản lý, điều hành Cty TNHH, Cty cổ phần, bệnh viện tư, trường học...?

Trước kia, Pháp lệnh Công chức, viên chức cho phép viên chức được góp vốn và thành lập Cty TNHH, cổ phần...nhưng căn cứ vào Luật Phòng - chống tham nhũng hiện nay, chúng tôi phải điều chỉnh cho thống nhất. Tuy nhiên, viên chức vẫn được ký hợp đồng vụ, việc với các cơ quan khác và được góp vốn kinh doanh...nên sẽ khuyến khích họ phục vụ xã hội, xây dựng kinh tế.

Thời gian làm việc đến khi nghỉ hưu của viên chức có kéo dài so với hiện nay?

Luật Công chức không quy định thời gian nghỉ hưu, nên để thống nhất, Luật viên chức sẽ không kéo dài. Nhưng trường hợp nào cần phát huy thêm chuyên môn của viên chức và được người đó đồng ý thì sau khi nghỉ hưu, cơ quan có thể ký hợp đồng lao động hoặc kéo dài thời gian công tác.

Người Việt Nam đang định cư ở nước ngoài có được thi tuyển viên chức?

Vấn đề này đang có các ý kiến khác nhau, nên phải cân nhắc, xem xét. Tinh thần chung là Nhà nước luôn khuyến khích sự đóng góp của Việt kiều để xây dựng nước nhà.

(Theo Hoàng Tuân // Tienphong Online)