Bảo hiểm xã hội: Những vấn đề từ cuộc sống

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Bên cạnh việc đảm bảo phát triển sản xuất kinh doanh để thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước thì nghĩa vụ đối với người lao động trong việc trả lương, BHXH, BHYT... cũng là vấn đề DN cần quan tâm

Thời gian qua, bảo hiểm xã hội (BHXH) VN đã có những đóng góp quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội. Thông qua các chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và mới đây là bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đã được hưởng những quyền lợi thực tế. VCCI với tư cách là người đại diện cho các DN đã có nhiều hoạt động thúc đẩy DN đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

BHXH là một trong những chính sách xã hội quan trọng của Đảng và Nhà nước ta. Sự ra đời của Luật BHXH cho thấy rằng sự quan tâm, chú trọng của Đảng và Nhà nước về mục tiêu an sinh xã hội. Luật BHXH đã cụ thể hoá quy định của Hiến pháp và Nghị quyết của Đảng nhằm đảm bảo mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh thông qua việc phát triển các loại hình BHXH, từng bước mở rộng các đối tượng tham gia BHXH cũng như mở rộng các chế độ BHXH cho mọi tầng lớp nhân dân.

VCCI luôn xác định việc bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là điều tối quan trọng để duy trì và phát triển tổ chức, mà một trong những biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đó là việc thực hiện đúng và đầy đủ các quy định của pháp luật lao động nói chung và Luật BHXH nói riêng.

Với tư cách là tổ chức quốc gia tập hợp và đại diện cho cộng đồng DN, người sử dụng lao động, các Hiệp hội DN VN trong tiến trình hội nhập, VCCI đã tham gia trên hai lĩnh vực: Một là, thu thập ý kiến từ phía cộng đồng DN để tham mưu, đóng góp các kiến nghị nhằm xây dựng và hoàn thiện các chính sách, pháp luật liên quan đến DN, quan hệ lao động, trong đó có Luật BHXH. Hai là, phối hợp với các đối tác xã hội trong việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật và giám sát việc thực hiện pháp luật của DN thông qua các hội nghị, hội thảo và các buổi tư vấn pháp luật, nhằm nâng cao nhận thức cho các chủ sử dụng lao động về quyền và trách nhiệm thực thi luật pháp, trong đó có Luật BHXH.

Những quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với việc triển khai Luật BHXH đã được quy định rất chi tiết và rõ ràng trong luật cũng như trong các nghị định. Vì vậy tôi xin phép chỉ đề cập những thực tế đang diễn ra trong quá trình triển khai Luật BHXH tại các DN.

Đối với các DN có vốn đầu tư nước ngoài, các DN lớn, các DN thuộc khu vực nhà nước thì việc thực thi và áp dụng các chính sách, Luật BHXH không gặp nhiều trở ngại. Tuy nhiên đối với các DN ngoài quốc doanh, đặc biệt là các DN nhỏ và cực nhỏ thì việc thực hiện đầy đủ và đúng các quy định trong Luật BHXH là tương đối khó khăn. Đó cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc gần 80% các DN nhỏ và cực nhỏ không tham gia đóng BHXH bắt buộc cho người lao động vừa qua.

(Theo Diễn đàn doanh nghiệp)