Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Năm 2010, hoàn thành quy hoạch phát triển nguồn nhân lực

Trong tháng 11/2010, các tỉnh, thành phố trong cả nước cần hoàn thành việc xây dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020 của địa phương mình.

Phát triển nguồn nhân lực tạo thành lợi thế quốc gia trong hội nhập kinh tế

Trên là ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân về việc xây dựng Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của các Bộ, ngành, địa phương giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020.

Theo chỉ đạo của Phó Thủ tướng, việc quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của các Bộ, ngành, địa phương cả nước trong thời gian tới cần phải được triển khai khẩn trương, hoàn thành trong năm 2010 trên cơ sở có sự thống nhất về tiêu chí, phương pháp xây dựng, dự báo được về số lượng, chất lượng, cơ cấu nguồn nhân lực, trước hết là nhân lực qua đào tạo, đáp ứng yêu cầu lao động trong các lĩnh vực của các Bộ, ngành, địa phương.

Để thực hiện tốt công  tác trên, Bộ Kế hoạch và Đầu tư sẽ chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan, địa phương tổ chức và triển khai việc hướng dẫn xây dựng Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của Bộ, ngành, địa phương trong giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020.

Tính đến năm 2010, cả nước có lực lượng lao động khá hùng hậu với trên 50 triệu người trong độ tuổi lao động nhưng nhiều lao động thiếu kỹ năng.

Bất cập này đặt ra yêu cầu cấp bách của việc phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng với nền kinh tế thế giới.

Tiến độ thực hiện theo yêu cầu của Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân là: trước 25/10/2010, các Bộ, ngành và một số tỉnh, thành phố (giao Bộ Kế hoạch và Đầu tư lựa chọn) phải hoàn thành xây dựng Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực nói trên. Sau đó, Bộ Kế hoạch và Đầu tư tập hợp quy hoạch của các Bộ, ngành, địa phương này chuyển cho các tỉnh, thành phố trong cả nước tham khảo và làm căn cứ xây dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của địa phương.

Trong tháng 11/2010, các tỉnh, thành phố trong cả nước cần hoàn thành việc xây dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020 của địa phương mình.

Trên cơ sở đó, Bộ Kế hoạch và Đầu tư tiếp tục tổng hợp thành Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của cả nước trong giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020 để xin ý kiến đóng góp của toàn xã hội và trình Thủ tướng Chính phủ vào cuối năm 2010.

(Theo Hà Phương // Tin Chính phủ // Công văn 178/TB-VPCP)

  • Bơ vơ 4,5 vạn người Việt: Mong Angola sớm ký hiệp định
  • “Gần một nửa số người thất nghiệp từ 15 đến 24 tuổi”
  • Lao động Việt Nam rẻ hay đắt?
  • Kế toán trưởng thất nghiệp hàng loạt
  • “Tìm cửa” sang Angola mưu sinh
  • Giải bài toán nhân lực: Nhiều doanh nghiệp "kêu" thiệt!
  • Thị trường lao động: Nghịch lý cung cầu!
  • Cơ chế đối thoại 3 bên: Loay hoay tìm tiếng nói chung
  • Giữ chân lao động bằng nhà ở
  • Doanh nghiệp xuất khẩu lao động: Khó khăn trong vay vốn, ký quỹ
  • Nghịch lý lao động-việc làm tại TP Hồ Chí Minh
  • Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh sôi động
  • Việt Nam đối mặt nhiều thách thức về dân số
 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Từ 1-7: Lao động tu nghiệp tại Nhật được làm 120 loại việc
  • Có nên nhập khẩu lao động phổ thông?
  • Xu hướng việc làm năm 2010: Vẫn thiếu tính bền vững
  • Việt Nam đứng trước nguy cơ thiếu việc làm bền vững?
  • Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 12.500 lao động Việt Nam
  • Sử dụng nhân lực cao cấp nước ngoài: Có phải đáp án hay ?
  • Hơn 41.000 tỷ đồng cho dạy nghề từ nay đến năm 2020
  • 4,3 triệu việc làm do doanh nghiệp tư nhân tạo ra
  • Lao động tại doanh nghiệp tư nhân tăng hơn 20% mỗi năm
  • Thị trường lao động Canada: Cửa vào không dễ!
  • Năm 2010 sẽ đào tạo nghề cho gần 2 triệu lao động
  • 1,6 triệu việc làm mới trong năm 2010
  • Xuất khẩu lao động: Tiếp tục thời của thị trường “vàng”?
  • Cung - cầu lao động đang mất cân đối nghiêm trọng
  • Xuất khẩu lao động 2010: "Khai phá" thị trường nào?
  • Nhân sự Việt Nam: Vừa thiếu vừa yếu