Quý I/2010: Gần 17.000 lao động xuất khẩu

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong quý I/2010 là gần 17.000 người và nhiều khả năng xuất khẩu lao động năm 2010 sẽ đạt được mục tiêu đưa 85.000 người đi làm việc.

Sẽ đào tạo nghề bài bản để lao động Việt Nam tiếp cận với các thị trường cao cấp  - Ảnh: Chinhphu.vn

Thông tin này vừa được Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Công Hải cho biết ngày 2/4.

Các thị trường đều tăng nhu cầu tiếp nhận

Hiện tại, Malaysia và Đài Loan vẫn là các thị trường lớn mà Việt Nam hướng đến trong năm 2010. Đây là các thị trường không kén chọn lao động, không đòi hỏi nhiều về trình độ chuyên môn và ngoại ngữ.

Thị trường Đài Loan hiện tại đang tuyển lao động làm việc trong lĩnh vực sản xuất, chế tạo và khán hộ công trong viện dưỡng lão. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng dự kiến tổ chức hội nghị với phía Đài Loan để mở rộng nhu cầu lao động sang nhiều ngành và lĩnh vực khác.

Trong năm nay, Hàn Quốc lại trở thành thị trường rộng mở cho lao động Việt Nam, dù năm 2009, cả nước chỉ đưa được 4.837 lao động sang nước này (giảm 60% so với năm 2008). Trưởng Đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Lee Myong Hee cho biết: “Năm 2010, Hàn Quốc sẽ tiếp nhận thêm 12.500 lao động Việt Nam theo chương trình Luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS)”.

Bên cạnh đó, các thị trường khác như Các tiểu vương quốc Arập thống nhất, Qatar cũng đều tăng nhu cầu tiếp nhận. Riêng Dubai đang cần tới 4.000 lao động làm nhân viên bảo vệ, Lybia cần hàng nghìn lao động trong lĩnh vực xây dựng.

Tuy nhiên, yêu cầu của các nước này là tuyển dụng lao động có nghề. Vì vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước đang mở rộng công tác hỗ trợ đào tạo các nghề có nhu cầu cao như nghề hàn,  xây dựng, cơ khí, dịch vụ và hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ cho các lĩnh vực như du lịch, khách sạn, bán lẻ.

Tăng cơ hội cho lao động huyện nghèo

Sau 10 tháng triển khai thực hiện Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án hỗ trợ huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động, góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 – 2020, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã phối hợp với 11 tỉnh có huyện nghèo để thông tin, phổ biến tinh thần nội dung Quyết định 71, kết hợp thí điểm tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài tại 31 huyện nghèo.

3 tháng đầu năm, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp với  Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Lào Cai, UBND huyện Kon Plông, TuMôRông (Kon Tum) và huyện Đam Rông (Lâm Đồng) và một số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc với nước ngoài tổ chức tập huấn, giới thiệu Quyết định 71 và các văn bản hướng dẫn.

Tại Lào Cai, gần 400 lượt người lao động được tư vấn, 270 lao động được tuyển chọn và đưa về Hà Nội đào tạo để đi làm việc tại Libya và Malaysia. Đồng thời, các hợp đồng và phương án đào tạo của doanh nghiệp cũng được tiếp tục thẩm định. Các doanh nghiệp được giới thiệu về các tỉnh có huyện nghèo để phối hợp tuyển chọn lao động.

Đến nay, hơn 4.500 lao động ở các huyện nghèo đăng ký đi làm việc ở nước ngoài. Một số địa phương như Thanh Hóa, Quảng Ngãi, Quảng Trị, Quảng Nam, Bắc Kạn, Quảng Bình có lượng lao động các huyện nghèo đăng ký đi làm việc ở nước ngoài khá cao.

Sau khi sơ tuyển, các doanh nghiệp đã phối hợp với địa phương tổ chức đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho gần gần 3.500lao động, trong đó đã đưa khoảng 1.600 lao động xuất cảnh đi làm việc tại Libya, Malaysia, Các Tiểu vương quốc Arập thống nhất, Arập Saudi, Macao, Đài Loan và Nhật Bản.

(Theo Thu Cúc // Tin Chính phủ)

Bài thuộc chuyên đề: Thông tin kinh tế đáng lưu ý trong tháng 3 / 2010