Royal Business School (RBS) mở khóa đào tạo “Quản Trị Nhân Sự Chuyên Biệt Hóa”

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Không, giải pháp của tôi không phải bỏ ra vài chục ngàn USD là thuê tư vấn thiết lập một quy trình nhân sự chuyên nghiệp

Cũng không phải là sa thải Giám Ðốc Nhân Sự đương chức, và săn “đầu người” của công ty khác

 Nếu đang phải đau đầu về những vấn đề trên, thì cái bạn cần là một Quy Trình Nhân Sự được tối ưu hóa cho riêng mình. Ðiều này chỉ có thể tại chương trình “QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN BIỆT HÓA” (HRM). Thành quả của học viên là một Quy Trình hoàn thiện của riêng công ty mình với sự hướng dẫn, tối ưu hóa của các Giáo Sư quốc tế hàng đầu.

 HRM bao gồm 9 môn học chuyên sâu, khai giảng ngày 20 tháng 4 năm 2010 với môn “Những Bí Quyết Bao Trùm Nghề Quản Trị Nhân Sự” tại Royal Business School (RBS)

Hãy liên hệ với MS Quế để tìm hiểu thêm thông tin và đăng ký tham gia môn học đầu tiên HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ

 ___________________________________________________________________________________

CHƯƠNG TRÌNH ÐÀO TẠO THỰC DỤNG HỌC TRƯỚC TRẢ PHÍ SAU ÐẦU TIÊN TẠI VIỆT NAM

Với sự tham gia xây dựng và giảng dạy của Hội đồng giáo sư hàng đầu tại Hoa Kỳ

Royal Business School cùng với Hiệp Hội Công Nghệ & Quản Trị Hoa Kỳ phối hợp tổ chức chương trình đào tạo Giám Ðốc Nhân Sự thực dụng đầu tiên ở Việt Nam mang tên “Quản Trị Nhân Sự Chuyên Biệt Hóa” lần đầu tiên vào ngày 20/4/2010 với hai tiêu chí chính:

1.      Thực dụng: chương trình được học trên trường hợp nghiên cứu là chính các công ty sở tại của học viên. Trong suốt các chủ đề học, nhiệm vụ của học viên là xây dựng những quy trình, form mẫu chuẩn cho công ty mình. Kết thúc khóa học là những cuộc họp riêng nhằm tư vấn, tối ưu hóa các quy trình nhân sự được xây dựng trong suốt 8 chủ đề

2.      Học trước trả tiền sau: mục tiêu khuyến khích phát triển chuyên môn cho nguồn nhân lực nước nhà, tất cả các Giám Ðốc Nhân Sự đương chức đều được tham gia môn học đầu tiên “Những Bí Quyết Bao Trùm Nghề Quản Trị Nhân Sự” hoàn toàn miễn phí. Học phí chỉ được tính khi học viên thực sự cảm thấy bổ ích và quyết định theo đuổi đến cùng chương trình từ môn thứ hai

“Chúng tôi muốn học viên ra về, phải thực sự mang được những thành quả cả vô hình, là kiến thức, lẫn hữu hình, là những quy trình, biểu mẫu nhân sự chuẩn hóa. Mà cả hai đều phải ứng dụng được vào công việc hàng ngày” - Ðại Diện Royal Business School, ông Nguyễn Mạnh Dương nói.

“Quản Trị Nhân Sự Chuyên Biệt Hóa” gọi tắt là HRM là chương trình đào tạo chuyên sâu có 9 chủ đề gồm 8 môn học và 1 học phần tư vấn, trải dài trong năm 2010 chia đều từ 1 đến 2 chủ đề mỗi tháng, thời khóa biểu cả sáng lẫn tối như sau:

1.      Những Bí Quyết Bao Trùm Nghề Quản Trị Nhân Sự

2.      Chiến Lược & Kế Hoạch Phát Triển Nhân Sự

3.      Kế Hoạch Ðào Tạo & Phát Triển Sự Nghiệp

4.      Tuyển Dụng & Giúp Nhân Viên Mới Hòa Nhập

5.      Kỹ Năng Giao Tiếp và Tương Tác

6.      Phát Triển Ðội Nhóm

7.      Quản Lý Hiệu Quả Công Việc

8.      Phát Triển Tổ Chức và Quản Lý Sự Thay Ðổi

9.      Tổng Kết, Tư Vấn và Tối Ưu Hóa Quy Trình Quản Trị Nhân Sự

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên lạc:

Tell: 22143 093 or 0908 566 533 gặp Quế

    Email:Vivian@cleverlearn.edu.vn

* Royal Business School :186 Nguyễn Thị Minh Khai, P.6, Q.3, HCM
  ÐT: (08) 3 930 2861 – Fax: (08) 3 930 7584 - Email: info@royal.vn