DN sẽ phải tăng chi phí

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

DN ít nhiều sẽ phải gia tăng chi phí khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động kể từ ngày 1/1/2009 tới. Điều này được ông Phùng Quang Huy, Trưởng văn phòng Giới sử dụng lao động (thuộc Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam -VCCI) khẳng định trong cuộc họp báo mới đây về thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Theo quy định tại Nghị định 127/2008/NĐ-CP về bảo hiểm thất nghiệp vừa được Chính phủ ban hành và sẽ được thực hiện bắt đầu từ năm 2009, chủ DN, hợp tác xã… sử dụng ít nhất 10 lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những lao động có hợp đồng với thời hạn 1 năm trở lên.

Khoản phí cho bảo hiểm thất nghiệp là 1% tiền lương của người lao động. Mặc dù chưa có những con số cụ thể để lượng hoá xem chi phí của DN sẽ tăng bao nhiêu, DN khó khăn như thế nào khi tham gia chế độ bảo hiểm này, nhưng trong bối cảnh không ít DN đang làm ăn sa sút do ảnh hưởng từ cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới, thì khoản phí 1% quỹ lương này cũng là chi phí đáng kể.

Đó là chưa kể tới nhiều khoản phí khác liên quan đến lao động cũng bắt đầu được thực hiện từ đầu năm 2009, như 1% tiền lương của người lao động đóng góp vào phí công đoàn (tương đương với phí bảo hiểm thất nghiệp) và việc tăng lương tối thiểu khu vực DN. “Đã có một số DN và hiệp hội DN kiến nghị được lùi thời điểm thực hiện tiền lương tối thiểu mới và các khoản phí này tới tháng 6/2009, thời điểm mà có thể họ sẽ bớt khó khăn hơn”, ông Huy cho biết.

Ở thời điểm Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh tiền lương tối thiểu cho người lao động vào tháng 10 vừa qua, ông Huy đã cho rằng, lương tối thiểu tăng với mức theo quy định sẽ làm chi phí đầu vào của DN tăng từ 1,3 đến 1,7%. Tuy nhiên, theo ông Huy, đây là chủ trương chính sách của Nhà nước đã có lộ trình cụ thể, do vậy DN nên cố gắng chấp hành.

Theo ông Nguyễn Thanh Hoà, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong thực tế, chế độ bảo hiểm thất nghiệp và thời hạn thực hiện đã được nêu rõ trong Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội thông qua năm 2006 và có hiệu lực từ năm 2007. Do vậy, việc ban hành Nghị định 127 hướng dẫn thực hiện Luật không phải là vấn đề mới và gây bất ngờ đối với các DN. Ông Hoà cũng thừa nhận, do tình hình kinh tế suy thoái không được lường trước, nên chắc chắn các khoản phí sẽ ít nhiều gây thêm khó khăn cho các DN.

Ông Hoà khẳng định, đây là quy định bắt buộc thực hiện đối với các DN, nên sẽ có các biện pháp cụ thể được tăng cường như thanh tra, kiểm tra, xử phạt…, nhằm tăng tính răn đe. “Chúng tôi sẽ đề nghị sửa đổi Nghị định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, trong đó có bổ sung quy định về phạt nếu DN không tham gia chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động”, ông Hoà cho biết.

Được biết tới đây, VCCI sẽ tổ chức một số hoạt động tuyên truyền nhằm giúp các DN hiểu hơn nữa và tích cực tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. “Các DN cần xem những khoản đóng góp này không hoàn toàn là việc gia tăng chi phí, mà nên nhìn dưới góc độ là một khoản đầu tư cho người lao động. Khi người lao động gắn bó hơn với DN thì DN sẽ có thêm cơ hội phát triển bền vững”, ông Huy khẳng định.

(Theo báo Đầu tư)