Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Phiên bản mới Chìa khóa thành công 2009: "Nắn gân" CEO !

Sau thành công của TVShow Chìa khoá thành công 2008 "My way - Con đường vươn tới vị trí CEO của tôi", Tổ hợp truyền thông Hoàng Gia và VTV1- ĐTH VN tiếp tục giới thiệu phiên bản 2009 với chủ đề: "Chìa khoá thành công 2009 - CEO".
 
Theo nhận định của ông Hoàng Hải Âu - Tổng Giám đốc Tổ hợp Truyền thông Hoàng Gia, Tổng đạo diễn thì chương trình mới này sẽ có chiều sâu và tính chuyên nghiệp cao hơn và dự kiến ra mắt khán giả số đầu tiên vào ngày 15/7/2009.


Thử thách


Với phiên bản 2008, người chơi đã được trải nghiệm qua các vị trí nhân viên, quản lý nhóm, trưởng phòng, rồi đến cấp độ CEO. Đó là sự thăng tiến mà hầu hết lãnh đạo DN nào cũng phải trải qua. Tuy nhiên, con đường thăng tiến nghề nghiệp còn rất nhiều tình huống kinh doanh, những thử thách đòi hỏi giám đốc điều hành không những phải có kiến thức, kỹ năng mà còn là cả sự khéo léo trong xử thế. Chính vì thế, ý tưởng xây dựng chương trình Chìa khóa thành công phiên bản 2009 trở thành cuộc đấu trí của các CEO để có thể tồn tại trên thương trường.


Những tình huống được chọn trong mỗi trận so tài được xây dựng trên cơ sở những tình huống thực và mang tính thời sự. Thậm chí, những tình huống đó mới phát sinh trong năm 2009 này, hoặc có thể sẽ gặp phải trong bối cảnh kinh doanh hiện nay. Để đảm bảo "kho đề bài" đa dạng và sát với thực tiễn nhất, chương trình này yêu cầu mỗi người chơi sẽ đưa ra ba tình huống kinh doanh mà mình đã gặp phải trong quá trình kinh doanh. Những tình huống này có thể đã được giải quyết hay chưa được giải quyết ổn thỏa trong thực tế. Hội đồng chuyên gia sẽ họp và thẩm định tình huống do người chơi gửi và đưa ra các rào cản, xây dựng tình huống thành đề bài chính thức. Các tình huống được lựa chọn trên cơ sở tình huống hay, thực tế, khó xử lý và có tính thời sự cao.


Ông Âu cho biết: "Chìa khóa thành công 2009 - CEO là một show truyền hình dành cho những người có khát vọng, trình độ, đủ sự tự tin và mong muốn thử sức, đặc biệt là các nhân sự quản lý cao cấp của DN. Chương trình cũng nhằm tạo cơ hội quảng bá hình ảnh DN thông qua sự tham gia và thi đấu của các giám đốc, các nhà quản lý cao cấp và các ứng cử viên cho các vị trí quan trọng trong DN".


Trải nghiệm


Có thể nói, TVShow "Chìa khóa thành công" mang lại cho cộng đồng một cái nhìn đa chiều về các mối quan hệ trong đời sống DN. Bởi lẽ, đây là một chương trình nói về văn hóa ứng xử, về kỹ năng giao tiếp nên sẽ không có một đáp án duy nhất và luôn tối ưu cho các tình huống đề bài được đưa ra trong chương trình. Mỗi người tham gia (người chơi, giám khảo) hoặc theo dõi chương trình (khán giả) với những kinh nghiệm, quan điểm khác nhau sẽ có cách giải quyết khác nhau. Sự tranh biện giữa người chơi và ban giám khảo cũng như những nhận xét của ban giám khảo và đại diện khán giả chính là cơ hội để những người tham gia trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm. 


Với người chơi, chương trình cũng mang tới cho họ những trải nghiệm có ý nghĩa trên con đường thăng tiến và điều hành một DN, được học hỏi và rút ra những bài học quý báu qua sự phản biện của bạn chơi và qua những chia sẻ của hội đồng chuyên gia. Và, quan trọng nhất là qua sự phản biện của người cùng chơi, của những CEO dày dạn kinh nghiệm giữ vai trò giám khảo, sự cạnh tranh gay gắt xuyên suốt quá trình chơi... sẽ giúp người chơi tự đánh giá đúng năng lực thực sự của mình, qua đó cũng có cơ hội để hoàn thiện những điểm yếu và phát huy thế mạnh cá nhân. Mặt khác, theo ông Âu, chương trình Chìa khóa thành công phiên bản mới này sẽ giúp DN "nhận diện" nhân tài trong thị trường lao động hiện nay. Hơn nữa, DN cũng có thể đánh giá đội ngũ quản trị cao cấp của mình trước sự phản biện đa chiều khi gửi đội ngũ nhân sự cao cấp tham gia chương trình mới này. Đồng thời, nâng cao sự thấu hiểu của cấp dưới đối với vai trò và trách nhiệm của cấp trên, từ đó gia tăng sức mạnh và sự đồng thuận trong DN.

(Theo Hương Thủy // Diễn đàn doanh nghiệp)

  • 60 Doanh nghiệp và 54 doanh nhân nhận cúp Cúp vàng Văn hóa Doanh nghiệp doanh nhân thành đạt lần thứ 2
  • Tiểu thương học cách bán hàng
  • GM đồng ý bán Saab cho hãng Koenigsegg
  • AIG bất ngờ chọn Deutsche và Morgan đứng ra IPO AIA
  • Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng: Thuyết trình hồ sơ dự thầu quốc tế lập quy hoạch chi tiết Khu đô thị thương mại và du lịch Văn Giang
  • Home Center –Sodimac muốn nhập khẩu hàng hoá Việt Nam
  • Unilever Việt Nam chuyển thành công ty 100% vốn nước ngoài
  • 35 năm công ty cổ phần than Cao Sơn, 6-6 (1974-2009) “Núi cao” luyện vàng mười
 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
Thanh Dũng Furniture - Nội thất Thanh Dũng

  • Bầu Đức chọn Israel, Bộ Công Thương chọn Trung Quốc
  • Thay 3 giám đốc, làm ăn thua lỗ vì 2 con sư tử đá?
  • Thăng trầm: Con đường ‘bốc hơi’ ngàn tỷ của ông chủ Tôn Hoa Sen
  • Nghề thiết kế cũng cần luật lệ
  • Trò chuyện với doanh nhân: Không buông tay lúc thị trường mỏi mệt
  • Ông Phạm Nhật Vượng: Tôi chỉ tập trung vào việc của mình thôi
  • Quyết đoán nhưng không độc đoán
  • Những đại gia Việt 'siêu' kiếm tiền trong bão kinh tế
  • Túi khôn của doanh nghiệp
  • Đại gia hút thuốc lào, cưỡi Rolls-Royce: Làm khách sạn cho vui!
  • Ông Thân Đức Nam, từ “thầu phụ” đến 37 Hùng Vương
  • Sống sao để lưng đứng thẳng, đầu ngẩng cao