Wal-Mart thưởng 2 tỷ USD cho nhân công

Trong hoàn cảnh một loạt tập đoàn, doanh nghiệp Mỹ vẫn đang vật lộn với tác động của cuộc suy thoái kinh tế kéo dài, tập đoàn bán lẻ lớn nhất thế giới Wal-Mart của Mỹ vẫn quyết định thưởng gần 2 tỷ USD cho những nhân công làm việc theo giờ thông qua các phần thưởng khuyến khích về tài chính do tập đoàn làm ăn có lãi và mở rộng thị phần.

Tổng giám đốc điều hành của Wal-Mart, ông Mike Duke cho biết 933,6 triệu USD trong số tiền thưởng trên là tiền mặt, 788,8 triệu USD được tính thông qua hình thức chia sẻ lợi nhuận, 401.000 USD là các khoản đóng góp và hàng triệu USD được tính bằng các khoản ưu đãi giảm giá mua hàng.

Ông Duke tuyên bố: "Trong lúc những tập đoàn khác gặp nhiều khó khăn do những thách thức kinh tế thì chúng tôi vẫn tiến lên phía trước. Hiện Wal-Mart cần phải thúc đẩy và mở rộng tất cả các nỗ lực".

Do khó khăn kinh tế kéo dài, nạn thất nghiệp gia tăng nên người tiêu dùng Mỹ có xu hướng thắt chặt hầu bao chi tiêu và hướng tới chuỗi siêu thị của Wal-Mart để mua các mặt hàng giảm giá từ lương thực thực phẩm cho đến hàng điện tử, điện lạnh. Trong tài khóa kết thúc vào ngày 31/1/2009, doanh số bán của tập đoàn Wal-Mart đã tăng 7,2% lên mức  trên 400 tỷ USD. Doanh số bán tại các cửa hàng mở cửa được ít nhất một năm cũng đã tăng 3,3% so với năm trước.

Cách đây một năm, Wal-Mart cho biết tập đoàn cũng đã trích thưởng 1,2 tỷ USD thông qua các hình thức khác nhau cho các nhân công làm việc theo giờ, bao gồm hơn 636 triệu USD tiền thưởng trị giá bằng tiền mặt.

Tổng số nhân công của tập đoàn Wal-Mart tính đến hết tháng 2/2009 là hơn 1,4 triệu người./.

( Theo TTXVN)