Phố Wall lại “âm thầm nhận tiền thưởng cao”

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Noel đang đến gần, thời điểm này thường đúng là lúc các nhà lãnh đạo Phố Wall “đem tiền ra đếm”. Nhưng, năm 2009 sắp qua đi, sau khi cơn bão tài chính càn quét nơi đây, các nhà lãnh đạo Phố Wall mới phát hiện mình đang rơi vào thế lúng túng: "Có tiền không dám tiêu". Vì việc họ "âm thầm nhận tiền thưởng cao" đã trở thành lựa chọn duy nhất của họ.

 Mới đây, Tòa án tối cao New York đã nhận được đơn khởi tố đối với Tập đoàn Goldman Sachs từ Ủy ban Quỹ hưu trí Mỹ. Đơn khởi tố này cho biết, việc phát tiền thưởng cuối năm của tập đoàn này là không chính đáng. Được biết, 3 lãnh đạo chủ yếu tức Chủ tịch, CEO và Giám đốc tài chính của Goldman Sachs, vào năm ngoái đã từ chối lĩnh tiền thưởng lớn do để tập đoàn thua lỗ, nhưng vào năm nay sẽ nhận được một khoản thù lao đền đù lên tới hàng trăm triệu USD. Còn những nhân viên khác của Goldman Sachs trung bình mỗi người có thể được nhận 743000 USD.

Khủng hoảng tài chính đã từng khiến Phố Wall thiệt hại nặng nề, buộc chính phủ Mỹ phải tung các khoản cứu trợ khổng lồ. Tuy nhiên, vừa giải quyết khó khăn xong, Phố Wall lập tức muốn tiếp tục hưởng thụ văn hóa thưởng cao như trước đây.

Trải qua một năm 2008 thê thảm, Phố Wall hiện nay lại có một số vốn hùng hậu. Báo cáo công bố của bang New York cho thấy, lợi nhuận năm 2009 của Phố Wall có thể vượt kỷ lục của 3 năm trước, doanh thu 9 tháng trước của 4 ngân hàng đầu tư lớn như Goldman Sachs, Merrill Lynch, Morgan Stanley và JP Morgan Chase là 22,5 tỷ USD. Đều này cho thấy, tốc độ phục hồi của Phố Wall nhanh hơn dự báo.

Báo cáo điều tra của Cơ quan nghiên cứu lương cho biết, tiền thưởng của các công ty tại Phố Wall sẽ “lập kỷ lục” vào năm nay, trong đó biên độ tăng tiền thưởng dành cho các nhân viên giao dịch cổ phiếu và các quan chức chính phủ nhận tiền lương cố định sẽ đạt 50% - 60%. Theo đánh giá của các chuyên gia, ba ngân hàng lớn Goldman Sachs, Morgan Stanley, JP Morgan Chase sẽ phát tiền thưởng cao lên tới 30 tỷ USD, tăng hơn 60% so với năm ngoái, thậm chí còn cao hơn mức cao lịch sử 26,8 tỷ USD của năm 2007. Khoản tiền thưởng này chia đều cho 119000 nhân viên, mỗi người bình quân nhận được 250000 USD, gần như bằng 5 lần con số 50303 thu nhập của một gia đình trung lưu ở Mỹ.

Chế độ lương thưởng không hợp lý đã khuyến khích các nhà lãnh đạo Phố Wall mạo hiểm từ đó gây ra mối họa lớn. Đến nay, trong khi nền kinh tế Mỹ vẫn còn đang loạng choạng trong sự phục hồi, thì tiền thưởng cuối năm của Phố Wall lại quá hào phóng, hành động này thật đáng lên án.

Động thái âm thầm nhận tiền thưởng cao cuối năm 2009 của Phố Wall là muốn không ai có thể biết ví tiền của các vị lãnh đạo Phố Wall dầy hay mỏng. Điều này chứng tỏ, văn hóa thưởng cao của Phố Wall chưa trở thành quá khứ. Song, văn hóa Phố Wall lại cho rằng, kích thích lòng tham của những người thông minh chính là động lực của ngành ngân hàng, chính là nguồn sáng tạo tài chính, không có thưởng cao thì không có nhân tài. Tín điều thâm căn cố đế này rất khó mà đột nhiên biến mất chỉ vì sự phẫn nộ của người dân. Âm thầm sẽ là "từ khóa" về hành động nhận tiền thưởng cuối năm của Phố Wall.

(Trang tin VN&QT)