Ra mắt dịch vụ tuyển dụng nhân lực công nghệ cao

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân lực công nghệ cao (Projobs-Procandidates), thuộc Trung tâm đào tạo khu công nghệ cao TPHCM vừa khai trương vào cuối tuần rồi, nhằm thu hẹp khoảng cách giữa chương trình đào tạo của nhà trường và nhu cầu đòi hỏi về kỹ năng công việc của doanh nghiệp.

Theo bà Lê Thị Thanh Mỹ, Phó trưởng ban quản lý khu công nghệ cao, điều tra khảo sát nhu cầu của các doanh nghiệp đang hoạt động trong khu công nghệ cao cho thấy hai yếu tố chính mà người lao động còn yếu là khả năng giao tiếp tiếng Anh và các kỹ năng mềm như làm việc theo nhóm, giao tiếp với đồng nghiệp và đối tác, ứng xử và giải quyết các vấn đề, phát triển cá nhân, quản lý quỹ thời gian... Do đó, dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân lực công nghệ cao đưa ra chương trình nhằm hỗ trợ giải quyết những thiếu sót trên của người tìm việc.

Theo ông Trần Hải Đăng, Trưởng phòng Tư vấn tuyển dụng nhân lực công nghệ cao, có bốn lĩnh vực mà dịch vụ nhắm tới là tư vấn tuyển dụng lao động thông thường; tư vấn tuyển dụng lao động cao cấp; cung cấp công cụ đánh giá năng lực nhân viên và hỗ trợ thực tập cho sinh viên khối ngành kỹ thuật. Chương trình không chỉ tuyển dụng, mà còn đào tạo bổ sung kiến thức kỹ năng làm việc, đáp ứng đòi hỏi của công việc và doanh nghiệp cho người tìm việc trong và ngoài khu khu công nghệ cao.

Bà Lê Thị Thanh Mỹ cho biết: “Dịch vụ này nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, như vậy chính các doanh nghiệp sẽ đưa ra các yêu cầu và hỗ trợ đào tạo nhằm tuyển dụng đội ngũ nhân lực phù hợp và đáp ứng đúng nhu cầu mà doanh nghiệp cần, bắt đầu từ các doanh nghiệp đang hoạt động tại khu công nghệ cao”.

Theo bà Mỹ, 41 doanh nghiệp đã được cấp phép hoạt động trong khu công nghệ cao, trong đó có gần một nửa là công ty của nước ngoài, nhưng hiện nay chỉ có 17 doanh nghiệp đang hoạt động với gần 10.000 người lao động.

(Theo Kim Dung // Thời báo kinh tế Sài Gòn)