Phụ nữ muốn độc lập

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Một cuộc nghiên cứu mới đây ở Hà Lan cho thấy những phụ nữ nào chọn lựa theo hướng nhận họ của chồng có thể gặp bất lợi trong thị trường việc làm. Điều đó dường như phản ánh phần nào xu hướng ở đất nước này.

Căn cứ vào dữ liệu về dân số của Hà Lan, các nhà nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu Tilburg nhận định rằng có những khác biệt về mặt nhân khẩu học giữa những phụ nữ đổi họ theo họ của bạn đời và những phụ nữ không chọn lựa cách đó. Chẳng hạn, những người đổi họ khi lấy chồng nói chung là lớn tuổi hơn và trình độ học vấn thấp hơn.

Tuy nhiên, theo báo The New York Times (Mỹ), ngay cả khi những người đổi họ và những người giữ lại họ của mình giống nhau về mặt nhân khẩu học, cả hai nhóm này vẫn còn có thể được đánh giá một cách khác nhau.

Ở Hà Lan, phụ nữ trẻ và có trình độ học vấn cao không muốn mang họ chồng.
Ảnh: THE NEW YORK TIMES

Ngoài ra, các tác giả công trình nghiên cứu trên đã thực hiện một số cuộc thử nghiệm liên quan đến nhận thức của sinh viên. Nói chung, những phụ nữ chấp nhận đổi sang họ chồng được xem là những người có nữ tính theo khuôn mẫu hơn. Các sinh viên tham gia nghiên cứu có suy nghĩ rằng người phụ nữ manghọ chồng là người chu đáo hơn, phụ thuộc nhiều hơn, ít thông minh hơn, nhạy cảm hơn, ít thành thạo hơn và ít tham vọng hơn so với người phụ nữ giữ lại họ của mình.

Ngược lại, người phụ nữ kết hôn nhưng vẫn giữ lại họ thời con gái của mình được đánh giá là ít chu đáo hơn, nhanh trí hơn, nhiều tham vọng hơn, độc lập hơn và thạo việc hơn. Những đặc điểm trên tương tự như người phụ nữ chưa kết hôn hoặc người đàn ông.

Trong một cuộc thử nghiệm khác, các sinh viên được yêu cầu đánh giá các ứng viên việc làm cho vị trí giám đốc nhân sự. Theo đó, những phụ nữ đổi sang họ chồng ít có khả năng được chọn hơn. Đồng thời, mức lương của họ ước tính thấp hơn đáng kể (chênh lệch khoảng 861 euro).

Trong khi đó, cũng theo báo The New York Times, phụ nữ Hà Lan chỉ muốn làm việc bán thời gian mặc dù khi đó, họ được trả lương ít hơn và ít có cơ hội thăng tiến hơn. Hà Lan hiện là nước có tỉ lệ cao nhất về số phụ nữ làm việc bán thời gian trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế, vốn được coi là câu lạc bộ những quốc gia giàu có.

Ba nhà nghiên cứu Nicole Bosch, Bas van der Klaauw và Jan van Ours giải thích lý do như sau: Phụ nữ ở Hà Lan làm việc bán thời gian bởi vì chỉ đơn giản là họ thích như thế. Khi ấy, cuộc sống gia đình họ sẽ thoải mái hơn, việc chăm sóc con cái được chu đáo hơn và điều đó sẽ giúp họ có một cuộc sống chất lượng tốt hơn. Dần dần theo thời gian, các công ty Hà Lan đã nhận được thông điệp này và họ đã tạo ra những việc làm tốt cho người làm việc bán thời gian.

Hiện nay, thái độ về việc làm bán thời gian của các nhà hoạch định chính sách cũng đã thay đổi. Việc cung ứng lao động nữ cũng được xem là một nguồn lực tiềm năng để nâng cao sự tăng trưởng kinh tế và đối phó với những mất mát của một xã hội đang lão hóa.

(Theo NGÔ SINH // Nguoilaodong Online)