Công ty cổ phần Sun Steel: Luôn coi trọng nhân tố con người

Công ty Cổ phần Sun Steel (Sunsco) đã vượt qua khó khăn, khởi công xây dựng nhà máy thép 16 inch, tiếp tục duy trì ổn định hoạt động sản xuất và chăm lo tốt đời sống cán bộ nhân viên công ty. Đây là một trong những doanh nghiệp phát triển toàn diện điển hình ở Bình Dương.
 

Khẳng định thương hiệu

Giữ vị trí quan trọng trong ngành công nghiệp sản xuất thép, Công ty Cổ phần Sun Steel (Sunsco) đóng tại đường ĐT743, ấp Đông An, xã Tân Đông Hiệp (Dĩ An) 100% vốn nước ngoài, được thành lập vào năm 1996 tại Bình Dương và bắt đầu hoạt động sản xuất vào năm 1998, được xây dựng trên diện tích đất gần 30 ha. Trải qua chặng đường 11 năm hình thành và phát triển, đến nay, Sunsco đã khẳng định được thương hiệu của mình ở trong và ngoài nước. Sunsco ban đầu được thành lập bởi các cổ đông Đài Loan, những năm gần đây đón nhận sự góp vốn đầu tư của các cổ đông Nhật Bản, gồm các tập đoàn: Maruichi Steel Tube LTD và Toyota Tsusho Corporation, Sunsco luôn cải thiện về hệ thống quản lý cũng như thay đổi về văn hóa trong công ty. Năm 2008, tập đoàn Maruichi đã nắm giữ 62,56% cổ phần của công ty và trở thành công ty mẹ của Sunsco. Sản lượng hàng tháng hiện nay của Sunsco đạt 6.000 tấn thép cuộn mạ hợp kim nhôm kẽm (còn gọi tôn lạnh), 4.000 tấn thép cuộn mạ màu, 4.000 tấn thép ống các loại và 5.000 tấn thép gân. Sau khi tỷ lệ cổ phần góp vốn của Công ty Maruichi tăng, Sunsco trở thành một trong những thành viên của tập đoàn Nhật Bản, nhận được sự hỗ trợ về vốn đầu tư cũng như về kỹ thuật công nghệ, đưa công ty trở thành một doanh nghiệp có sức cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường quốc tế.

Luôn coi trọng nhân tố con người

Đội ngũ quản lý ở Sunsco là chuyên gia người nước ngoài và những kỹ sư, nhân viên người Việt Nam trẻ, năng động có nhiều kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghiệp. Đến nay, Sunsco đã thu hút gần 700 CBCNLĐ, trong đó có 40 chuyên gia là người nước ngoài. Mặc dù trong thời gian tới, tình hình kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, một số doanh nghiệp đã phải cắt giảm lao động, tạm hoãn lại một số kế hoạch, thậm chí là rút vốn đầu tư nhưng Sunsco vẫn tiếp tục chọn con đường hướng về phía trước trong cơn “sóng gió” đó là duy trì sản xuất, tạo thu nhập để ổn định lao động của mình. Trong chiến lược phát triển của công ty, xây dựng môi trường trong sạch là một chiến lược phát triển bền vững, Sunsco tuyệt đối bảo đảm điều kiện và môi trường lao động trong khu vực sản xuất được an toàn, không bị ô nhiễm để phòng chống các bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Sunsco xác định áp dụng công nghệ thân thiện môi trường là trách nhiệm với cộng đồng và hướng phát triển lâu dài, bền vững. Tất cả máy móc sản xuất của Sunsco đều được đầu tư công nghệ hiện đại nên đòi hỏi người lao động phải có trình độ và kỹ thuật để điều khiển. Do vậy, lao động tại Sunsco thường xuyên được đưa đi nước ngoài đào tạo để nâng cao trình độ. Cùng với việc đầu tư sản xuất, quan tâm đầu tư công nghệ, thiết bị bảo vệ môi trường, để nâng cao ý thức giữ gìn vệ sinh an toàn lao động và làm sạch môi trường, Sunsco thường xuyên phát động phong trào thi đua theo tiêu chuẩn quốc tế: 5S-3Đ (Sàn lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng - Đúng lúc, đúng chỗ, đúng lượng) đã được toàn thể CBCNLĐ Sunsco duy trì và thực hiện tốt. Sunsco còn khuyến khích CBCNLĐ phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ trong sản xuất và kêu gọi nâng cao ý thức, thực hành tiết kiệm nhằm góp phần giảm giá thành sản phẩm.