AIG tìm cách hoàn trả 26 triệu USD lương thưởng

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Theo một nguồn tin thân cận với ban lãnh đạo AIG, tập đoàn tài chính hàng đầu của Mỹ đang tìm cách hoàn trả lại 26 triệu USD trong tổng số 45 triệu USD các khoản lương thưởng mà lãnh đạo tại các phân nhánh tài chính của hãng đã cam kết trả lại hồi năm ngoái. Bên cạnh các vấn đề liên quan tới việc hoàn trả các khoản tiền thưởng này, kế hoạch đang được tranh cãi còn bao gồm cả việc cắt giảm tiền thưởng cho nhân viên của hãng trong năm 2010.

Nguồn tin này cho biết, kế hoạch trên nhằm duy trì các khoản chi trả tiền thưởng cho nhân viên tại một số phân nhánh vài tuần trước hạn cuối vào tháng Ba tới, với điều kiện họ đồng ý với khoản cắt giảm 15% như đã đề xuất.

Bằng cách này, AIG có thể trả lại thêm 26 triệu USD thiết sót trong tổng số 45 triệu USD đã cam kết hoàn trả. Hiện AIG đang bị ràng buộc vào kế hoạch chi trả 195 triệu USD tiền lương thưởng cho đội ngũ nhân viên hoạt động trong phân nhánh cung cấp sản phẩm tài chính vào tháng Ba tới.

Vào năm trước, một vài nhân viên tại phân nhánh này đã tuyên bố sẽ trả lại một phần tiền thưởng họ nhận được hồi tháng 3/2009, sau những chỉ trích của dư luận về những khoản tiền thưởng kếch sù này.

Tuy nhiên, theo những số liệu thống kế của chính phủ Mỹ tính đến cuối năm 2009, chỉ có 19 triệu USD trong tổng số 45 triệu USD cam kết đã được trả lại trên thực tế.

“Chúng tôi vẫn khẳng định sẽ hoàn thành mọi cam kết hoàn trả một phần các khoản tiền thưởng,” phát ngôn viên của AIG nói.

Nguồn tin dấu tên trên còn cho hay đề xuất hiện tại được đưa ra nhằm mục đích đáp ứng yêu cầu của ông Kenneth Feinberg, liên quan tới việc hoàn trả 45 triệu USD đã được chi thưởng cho nhân viên của AIG.

Kenneth Feinberg là một chuyên gia thuộc Bộ Ngân khố Mỹ, được chỉ định điều tra các khoản chi trả lương thưởng của những hãng tài chính đã được nhận tiền cứu trợ của chính phủ Mỹ

(Trang tin VN&QT)