Sự bình đẳng về vai trò của Doanh nhân

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Đã có bao nhiêu cuộc đình công không đúng theo qui định diễn ra, nhưng DN là người duy nhất phải gánh hậu quả

Doanh nhân ngày càng khẳng định tâm thế, vị trí của mình trong sự nghiệp phát triển đất nước, xứng đáng được xã hội tôn vinh. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều rào cản và bất bình đẳng cần phải được nhìn nhận và giải quyết.

Bất kỳ ai làm kinh doanh, dù dưới hình thức nào, đều có thể coi là doanh nhân. Tuy nhiên, muốn xây dựng Đề án "Phát huy vai trò doanh nhân VN trong thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập quốc tế" thì việc đầu tiên và cơ bản là phải nhìn nhận rõ vai trò bình đẳng giữa DN của mọi thành phần kinh tế. Dường như chúng ta vẫn đang dành quá nhiều quyền cho các DN nhà nước dù hoạt động của họ chưa thực sự hiệu quả. Đương nhiên các DN nhà nước vẫn có vai trò quan trọng với những ngành, những dự án mà DN của các thành phần kinh tế khác không thể đầu tư vì lý do lợi nhuận hoặc vì quy mô, tổng vốn đầu tư quá lớn. Tuy nhiên, vẫn còn quá nhiều DN nhà nước với các đặc quyền về đất đai, quyền tiếp cận vốn (được Chính phủ bảo lãnh vay và phát hành trái phiếu chẳng hạn), quyền quyết định giá (ngành điện)...

Một sự bất bình đẳng nữa mà theo tôi cần phải được cải thiện là quan hệ giữa lao động và chủ lao động. Luật Lao động của chúng ta là một trong những luật bảo vệ người lao động tốt nhất. Hầu hết các DN, nhất là các DN lớn đều tuân thủ luật này rất nghiêm túc. Tuy nhiên, cái chưa được bình đẳng, theo tôi, lại nằm ở chiều ngược lại. Đã có bao nhiêu cuộc đình công diễn ra không đúng theo quy định, với toàn bộ thiệt hai thuộc về các DN, nhưng chúng ta đã có biện pháp gì để xử lý người lao động tham gia những cuộc đình công này ?

Có thể nói, đã có rất nhiều tiến bộ về nhận thức trong xã hội VN với vai trò và vị trí của doanh nhân. Tuy nhiên, thể hiện như thế nào là tùy thuộc vào bản lĩnh của từng doanh nhân. Điều đó không phải đơn giản khi hiện vẫn còn nhiều rào cản, trong đó những rào cản lớn nhất mà doanh nhân VN đang gặp phải hiện nay bao gồm: còn quá nhiều chi phí không được nhìn nhận nhưng nếu không chi thì không được như mức khống chế về chi phí khánh tiết, chi theo sự vận động của chính quyền địa phương, chi để việc xử lý của các cơ quan chức năng được nhanh hơn... Cơ sở hạ tầng còn quá kém (điện, nước, đường...) làm tăng chi phí và bộ máy hành chính quá nặng nề, chậm và kém hiệu quả.

Nhiều người vội cho rằng, doanh nhân VN đã thể hiện được bản lĩnh của mình, đặc biệt trong cuộc khủng hoảng kinh tế vừa qua. Tuy nhiên,  nhìn nhận nghiêm túc thì chúng ta chưa làm được gì nhiều, chưa có một thương hiệu nào mang tầm quốc tế, chưa có một DN nào đủ lớn để lọt vào các DN hàng đầu của khu vực trong bất kỳ lĩnh vực nào.

(Theo TS Mai Hữu Tín // Diễn đàn doanh nghiệp)