![]() |
Người lao động dôi dư sẽ được trả lương tùy theo hợp đồng lao động |
Trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian đóng BHXH tối đa 6 tháng để hưởng lương hưu thì được Nhà nước đóng 1 lần cho số tháng còn thiếu để giải quyết chế độ hưu trí.
Các đối tượng còn lại thì thực hiện chấm dứt HĐLĐ và được trợ cấp 1 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm thực tế làm việc trong khu vực NN, không kể thời gian người lao động đã nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định nhưng thấp nhất cũng bằng 2 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có). Ngoài ra, được hỗ trợ thêm 1 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm thực tế làm việc trong khu vực NN; được hưởng 6 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) để đi tìm việc làm. Trường hợp người lao động có nguyện vọng học nghề thì được đào tạo tối đa 6 tháng tại các cơ sở dạy nghề theo thông báo của cơ quan quản lý NN về lao động ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Đối với NLĐDD đang thực hiện HĐLĐ 12-36 tháng, cơ quan sẽ thực hiện chấm dứt HĐLĐ và NLĐDD được trợ cấp 1 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm thực tế làm việc trong khu vực NN, không kể thời gian NLĐ đã nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm và thời gian đóng BHTN theo quy định. Đồng thời, NLĐ được trợ cấp 70% tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) ghi trong HĐLĐ cho số tháng còn lại chưa thực hiện hết HĐLĐ đã giao kết, nhưng tối đa cũng không quá 12 tháng; trường hợp mức trợ cấp này thấp hơn mức tiền lương tối thiểu chung tại thời điểm nghỉ việc thì được tính bằng mức tiền lương tối thiểu chung.
(Theo Diễn đàn doanh nghiệp)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com