Boeing sẽ cắt giảm nhân viên trong năm 2009

Tuy Boeing không đưa ra con số cụ thể, nhưng mức cắt giảm dự kiến sẽ vượt tỷ lệ sa thải nhân viên trung bình hàng năm 4-5% của tập đoàn có trụ sở tại bang Chicago này. Theo ông Stephens, kế hoạch sẽ bao gồm cả việc giảm lương nhân công và cắt giảm nhân viên.

Tuyên bố trên của ông Stephens được đưa ra chỉ một ngày sau khi Boeing thông báo kế hoạch sa thải 800 nhân viên trong tổng số gần 3.000 người tại một nhà máy ở Wichita (bang Kansas), do Không lực Mỹ ngừng chương trình thay thế máy bay tiếp dầu và các dự án khác kết thúc.

Các bộ phận chuyên sản xuất máy bay quân sự, máy bay dân sự và các hệ thống giám sát của Boeing hiện đang tiến hành các bước, như cắt giảm chi phí và xem xét lại đội ngũ nhân sự, nhằm đối phó với môi trường kinh doanh khó khăn hiện nay.

Giám đốc điều hành Boeing, Jim McNerrney, cho hay những thách thức của hãng trong năm 2009 là tiến độ chậm trễ trong việc tiếp nhận các hợp đồng mới và hoàn tất các chương trình; cắt giảm chi phí để cung cấp tài chính cho các dự án phát triển; những đồn đoán về chi phí quốc phòng thấp hơn; và tác động của suy thoái kinh tế đối với ngành hàng không.

Ông McNerrney nói thêm để duy trì khả năng cạnh tranh, tiếp tục thực hiện các hợp đồng dở dang và phục vụ tốt nhất các khách hàng của mình, Boeing cần phải phản ứng mạnh mẽ trước những thực tế trong môi trường kinh doanh hiện nay. Đến nay, Boeing đã nhận được các đơn đạt mua 3.734 máy bay, song hãng dự đoán số đơn này sẽ giảm sút trong nay mai. Tính đến cuối tháng 10/08, Boeing, nhà chế tạo máy bay thương mại lớn thứ hai thế giới sau Airbus (châu Âu), có tổng số nhân viên 164.000 người tại 70 nước trên thế giới.

[ Trở về]