TP.HCM: 100% công chức sẽ được đào tạo lại

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

TP.HCM hiện có hơn100.000 cán bộ, công chức, trong đó có hơn 11.000 công chức hành chính

Thông tin trên được ông Lê Hoài Trung – Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM đưa ra trong kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ công chức (CBCC) từ nay đến năm 2015.

Theo ông Trung, trong năm qua, thành phố đã có nhiều quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC; nhưng công tác quản lý đào tạo và nguồn lực vẫn còn phân tán, chậm đổi mới, chưa gắn với yêu cầu xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ nhu cầu của sự nghiệp đổi mới. Nội dung đào tạo bồi dưỡng còn nặng về hình thức tiêu chuẩn bằng cấp, chưa chú trọng bồi dưỡng nâng cao năng lực thực hành và chưa gắn với chức trách, nhiệm vụ của từng loại công chức.

Xuất phát từ thực tế trên, thành phố có nhu cầu xây dựng một kế hoạch dài hạn 10 năm và kế hoạch 5 năm (từ nay đến 2015) về đào tạo đội ngũ CBCC. Mục tiêu của đề án là 100% công chức lãnh đạo, tham mưu, thừa hành các sở, ngành, quận, huyện và xã, phường được tăng cường về năng lực quản lý hiện đại tương ứng với yêu cầu của vị trí chức năng, có khả năng lãnh đạo và tổ chức thực thi hiệu quả các mục tiêu, đảm bảo yêu cầu quản lý và phát triển đô thị bền vững trong bối cảnh hội nhập... Ngoài chuyên môn, nghiệp vụ, các công chức còn được trang bị những kỹ năng, chủ yếu bồi dưỡng về kỹ năng tác nghiệp; giúp công chức chủ động trong điều hành công việc.

Ông Trung cũng cho biết, trong đề án lần này, CBCC sẽ được thi tuyển chức danh cạnh tranh, trước mắt thí điểm thi tuyển cấp trưởng phòng sở, ngành, quận, huyện.

(Theo Lưu Vân // Diễn đàn doanh nghiệp)