Quý IV/2010, ban hành Nghị định về cơ chế tiền lương của DN 100% vốn NN

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Trong quý IV/2010, Chính phủ sẽ xem xét ban hành 3 Nghị định về tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu NN đối với DN 100% vốn NN; về chuyển DN 100% vốn NN thành công ty (Cty) cổ phần và Nghị định về cơ chế tiền lương đối với DN 100% vốn NN.

Trong quý IV sẽ ban hành nghị định về cơ chế tiền lương đối với DN 100% NN

Nhiệm vụ dự thảo 3 Nghị định trên vừa được Thủ tướng Chính phủ giao cho Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện. Đây được xem là các biện pháp tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý đối với doanh nghiệp (DN) 100% vốn nhà nước (NN),

Tại văn bản 1626/TTg-ĐMDN được ban hành hôm nay (13/9), Thủ tướng chỉ đạo, trong khi chưa ban hành đủ các văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh hoạt động đối với DN 100% vốn NN, các Bộ, ngành, địa phương, các tập đoàn kinh tế và tổng công ty 91 thực hiện đúng quy định về cơ chế quản lý đối với DN 100% vốn NN.

Về tổ chức thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu NN, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các công ty trách nhiệm hữu hạn (Cty TNHH) 1 thành viên do NN làm chủ sở hữu và Cty NN chưa chuyển đổi áp dụng các quy định có liên quan tại Nghị định 25/2010/NĐ-CP ngày 19/3/2010.

Đối với các tổng công ty 91 thì áp dụng các quy định tại Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20/10/2005, Nghị định số 86/2006/NĐ-CP ngày 21/8/2006 và Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19/3/2010.

Còn các tập đoàn kinh tế NN áp dụng quy định tại Nghị định 101/2009/NĐ-CP ngày 5/11/2009 về thí điểm thành lập, tổ chức, hoạt động và quản lý tập đoàn kinh tế nhà nước. Đồng thời, các tập đoàn, tổng công ty NN phải thực hiện sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 1568/CT-TTg ngày 19/8/2010.

Về cơ chế quản lý tài chính, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các công ty NN chưa chuyển đổi phải áp dụng theo quy định tại Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19/3/2010 của Chính phủ và Thông tư số 117/2010/TT-BTC ngày 5/8/2010 của Bộ Tài chính.

Đối với cơ chế tiền lương, Thủ tướng Chính phủ cho phép các tập đoàn kinh tế NN trong thời gian chưa xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 101/2009/NĐ-CP ngày 5/11/2009 của Chính phủ, các công ty NN chưa chuyển đổi thành công ty TNHH 1 thành viên, các tổ chức, đơn vị hiện đang áp dụng chế độ tiền lương như công ty NN được tiếp tục áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại các Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, 206/2004/NĐ-CP, 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 và Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 5/9/2007 của Chính phủ cho đến khi có quy định mới.

Hơn 900 DN đã chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên

Trước đó, trong phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8/2010 vừa qua, Chính phủ đã thống nhất đánh giá rằng, thực tiễn thi hành Luật Doanh nghiệp gần 5 năm qua và quá trình thực hiện Nghị định 139/2007/NĐ-CP đã xuất hiện một số trở ngại đối với việc thực hiện nhất quán một số nội dung của Luật mà Nghị định số 139/2007/NĐ-CP hướng dẫn chưa đủ rõ, cụ thể và chưa phù hợp với thực tiễn hoặc chưa được đề cập đến trong Nghị định. Vì vậy, việc sửa đổi, bổ sung đối với Nghị định 139/2007/NĐ-CP là cần thiết.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã trình Chính phủ dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 139/2007/NĐ-CP ngày 5/9/2007 hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật Doanh nghiệp.

Theo số liệu tính đến trước thời điểm 1/7/2010, Nhà nước còn nắm giữ 100% vốn ở 1.206 DN, trong đó đã chuyển đổi khoảng hơn 900 DN thành công ty TNHH một thành viên. Số còn lại có thể chia thành một số nhóm.

Nhóm thứ nhất là khoảng 40 DN đã tiến hành cổ phần hóa từ trước 1/7 mà đã xác định xong giá trị DN. Nhóm này sẽ tiếp tục tiến hành cổ phần hóa.

Nhóm thứ hai là khoảng 30 DN đến 1/7 tuy chưa xác định xong giá trị DN nhưng dự kiến trong tháng 7 xác định xong thì trong năm 2010 sẽ hoàn thành thực hiện cổ phần hóa, cũng sẽ không phải chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên.

Nhóm thứ ba là khoảng 40 DN không đủ điều kiện theo quy định tại Nghị định 25 để chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên. Nhóm này sẽ phải tiến hành cơ cấu lại nợ để chuyển thành công ty cổ phần hoặc công ty TNHH hai thành viên trở lên. Nếu không sắp xếp được theo các hình thức trên thì tiến hành bán doanh nghiệp hoặc phá sản mà không cấp bổ sung vốn.

Như vậy, còn khoảng 182 DN phải chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên. Trong đó, đến ngày 28/6, Thủ tướng Chính phủ đã ký quyết định chuyển 21 DN gồm các Tập đoàn, Tổng công ty 91 và Tổng công ty Quản lý vốn Nhà nước (SCIC) sang Công ty TNHH một thành viên.

Còn khoảng 160 Công ty thuộc các Bộ, các ngành, địa phương, về cơ bản đến trước ngày 1/7 đã chuyển hết. Những DN còn lại dự kiến cũng có thể chuyển đổi xong trước ngày 15/7, vướng mắc chủ yếu nằm ở thủ tục hành chính. Như vậy, trong tháng 7/2010, sẽ không còn DNNN như trước đây, mà chỉ còn Công ty TNHH Nhà nước một thành viên và công ty cổ phần.

Số liệu cũng cho thấy, trong 10 năm qua, đã cổ phần hóa  được gần 4.000 DN trong tổng số 5.655 DN ở thời điểm năm 2001.

Theo Luật Doanh nghiệp (DN) có hiệu lực từ 1/7/2006, trong vòng 4 năm, tất cả các doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) sẽ phải chuyển đổi mô hình hoạt động từ theo Luật DNNN sang hoạt động theo Luật DN.

(Theo Quốc Hà // Tin Chính phủ)