Kinh nghiệm không quá quan trọng!

 

Kinh nghiệm với công ty chúng tôi không phải quá quan trọng vì kinh nghiệm là một khái niệm rất chung chung. Cần phải hiểu rõ cần kinh nghiệm gì và như thế nào, có phù hợp với công việc và công ty chúng tôi hay không. Do vậy tôi đề cao khát vọng thể hiện, ham học hỏi, sự chăm chỉ cũng như tư duy logic của ứng viên và nếu ứng viên đạt yêu cầu này thì chỉ cần 3 tháng là trưởng thành trong môi trường làm việc của Hasaico Group. Đúng là việc chọn lọc và đào tạo được lứa nhân viên tốt không hề dễ dàng. Tôi có thể tính cho bạn thế này: Chi phí đăng tuyển dụng, thời gian lọc hồ sơ (thường 1 lần tuyển 4 nhân viên nhận được 1.000 CV trong 1 tháng), thời gian phỏng vấn, lựa chọn và đào tạo mất rất nhiều thời gian và tính ra tiền thì chắc chắn rất tốn kém. Nhưng chúng tôi đã xác định chiến lược nhân sự là cần phải vậy. Do vậy, chúng tôi vẫn đang nghiên cứu và tìm cách nâng cao năng lực làm việc của nhân viên và hiệu quả hơn trong các lần tuyển dụng và đào tạo sau này. Việc nhân viên làm việc rồi “nhảy” việc là lẽ thường, tuy nhiên khi đã tìm được việc làm phù hợp và làm tốt thì gần như không ai rời khỏi Hasaico. Còn các bạn không tìm được việc phù hợp thì sau thời gian thử việc và đào tạo, họ sẽ nghỉ va chuyển sang chỗ làm khác. Tuy nhiên, những ai đã từng làm ở Hasaico khi chuyển sang cty mới đều làm rất tốt do được học những kỹ năng và quy trình làm việc chuyên nghiệp. Chúng tôi không thấy tiếc hay lãng phí gì vì ít nhất chúng tôi vẫn giữ được mối quan hệ và có thêm những đối tác mới và rất hiểu nhau.

Nếu nói 100% thì không chính xác, cũng có khoảng 10% là có kinh nghiệm và trên 25 tuổi. Những người này thường là Trưởng bộ phận chuyên môn hoặc TGĐ như tôi sẽ đào tạo các bạn mới vào làm và sau đó các bạn đó lại đào tạo tiếp các bạn mới khác theo 1 quy trình và hệ thống. Chúng tôi không thấy tuổi tác sẽ làm giảm uy tín DN. Những gì chúng tôi làm được những năm qua (cá nhân tôi và 1 số Trưởng bộ phận, CEO cty thành viên) đủ để các đối tác tin tưởng. Tôi nghĩ cái giữ được uy tín nhất chính là chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng và giảm chi phí dịch vụ để cộng đồng Doanh nghiệp khách hàng của Hasaico đều được hưởng lợi . Bạn có thể kiểm tra (cười) khách hàng của Hasaico và chắc chắn bạn sẽ thấy điều đó bởi chỉ sau 18 tháng chính thức cung cấp dịch vụ, chúng tôi đã có được gần 100 Tổng công ty, tập đoàn trong và ngoài nước sử dụng dịch vụ của chúng tôi, đấy là chưa kể tới gần 1.000 quán café, nhà hàng và các DN nhỏ và vừa đã và đang sử dụng dịch vụ của Hasaico hàng ngày. Ngay khi có mặt tại TP Hồ Chí Minh, chúng tôi đã có được rất nhiều khách hàng. Hơn nữa,việc hợp tác với một công ty có sức trẻ + kinh nghiệm (bạn phải tính theo giờ và kết quả nhé!) như chúng tôi thì chắc chắn khách hàng sẽ được hưởng lợi bởi dịch vụ chuyên nghiệp và sự nhiệt tình. Rào cản lớn nhất của chúng tôi chính là chính mình. Chúng tôi không cho phép chủ quan trong công việc và luôn phấn đấu để sớm trở thành tập đoàn có quy mốn cả về vốn, nhân sự, thương hiệu và đóng góp được nhiều hơn cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, tăng thu nhập và tạo việc làm ổn định cho toàn thể Cán bộ, nhân viên công ty.

 

[ Trở về]