Hỏi : Yêu cầu bồi thường thiệt hại do đình công trái pháp luật gây ra cho chủ sử dụng LĐ được quy như thế nào ?
Trả lời:
- Thời hạn Chủ sử dụng LĐ yêu cầu bồi thường thiệt hại do đình công bất hợp pháp gây ra là một năm, kể từ ngày quyết định của Toà án về tính bất hợp pháp của cuộc đình công có hiệu lựcchủ sử dụng LĐ có quyền yêu cầu tổ chức công đoàn hoặc đại diện tập thể LĐ và người LĐ tham gia đình công bồi thường;
- Những nội dung chủ yếu yêu cầu bồi thường thiệt hại sau đây được thể hiện bằng văn bản theo mẫu quy định của Bộ LĐ Thương binh và Xã hội: Giá trị thiệt hại và các bằng chứng chứng minh giá trị thiệt hại; Mức yêu cầu bồi thường; Phương thức bồi thường; Thời hạn thực hiện việc bồi thường.
- Văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại và các tài liệu liên quan được gửi đến cơ quan, tổ chức, nơi xảy ra cuộc đình công bao gồm:
Tổ chức công đoàn hoặc đại diện tập thể LĐ đã lãnh đạo cuộc đình công,Sở LĐ - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn LĐ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
(Theo Diễn đàn doanh nghiệp)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com