Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Con trai tôi có hành vi vi phạm pháp luật, UBND huyện quyết  định đưa vào trường giáo dưỡng với thời hạn một năm. Con tôi đã chấp hành xong và được về đoàn tụ gia đình từ năm 2005. Hiện nay con tôi đã  đi làm, vừa rồi đến hạn nâng lương thì con tôi không được xét với lý do là con tôi đã vi phạm pháp luật và bị đưa vào trường giáo dưỡng. Nhận xét như vậy có đúng không? Xin quý Báo tư vấn rõ hơn về nội dung này.

     Tôi xin cảm ơn.

Trần Thị Thanh (TP.Biên Hòa)

Theo Điều 11 của Pháp lệnh xử phạt vi phạm hành chính hiện hành quy định về thời hạn được coi là chưa bị xử lí vi phạm hành chính như sau:

1- Cá nhân, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính, nếu qua một năm kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt, hoặc từ ngày hết thời hiệu thi hành quyết định xử phạt mà không tái phạm thì được coi như chưa bị xử phạt vi phạm hành chính.

2- Cá  nhân bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính khác, nếu qua hai năm kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử lý, hoặc từ ngày hết thời hiệu thi hành quyết định xử lý mà không thực hiện hành vi được quy định tại các điều 23, 24, 25, 26 của Pháp lệnh này thì được coi như chưa bị áp dụng biện pháp đó.

Ngoài ra, tại Điều 24 của Pháp lệnh nói trên cũng quy định về  việc đưa vào trường giáo dưỡng như sau:

- Đưa vào trường giáo dưỡng do Chủ tịch UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện) quyết định đối với người chưa thành niên có hành vi vi phạm pháp luật quy định tại khoản 2 Điều này để học văn hóa, giáo dục hướng nghiệp, học nghề, lao động, sinh hoạt dưới sự quản lý, giáo dục của trường.

Thời hạn áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng là từ sáu tháng đến hai năm.

Như vậy, con của bà đã chấp hành xong quyết định đưa vào trường giáo dưỡng đến nay đã hơn 2 năm và đã hơn 2 năm thì được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính. Cơ quan nơi con của bà làm việc không thể đưa ra lý do là đã bị đưa vào trường giáo dưỡng (nhưng đã chấp hành xong hơn 2 năm không vi phạm nữa) để không xét nâng lương được.

Cần trao cụ thể, bà có thể liên hệ ĐT số: 0913.755442 để gặp trực tiếp luật sư.

LS. NGUYỄN ĐỨC

(Theo Báo Đồng Nai)