Trợ cấp thôi việc trong công ty Nhà nước

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

“Trước đây tôi làm việc cho Công ty Quốc doanh In số 4, năm 1987, tôi chuyển công tác sang Công ty In tem Bưu Điện. Tôi muốn xin thôi việc, công ty chỉ trả TCTV từ năm 1987 đến nay. Thời gian làm việc trước đó, công ty không trả TCTV”._Lê Thị Lan (quận 7 – TPHCM)

Luật gia Võ Văn Đời, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TPHCM, trả lời: Pháp luật hiện hành quy định, NLĐ làm việc ở nhiều công ty Nhà nước do chuyển công tác trước ngày 1-1-1995  thì TCTV được tính theo thời gian làm việc ở từng công ty Nhà nước. Tiền lương làm căn cứ tính TCTV cho NLĐ ở từng doanh nghiệp là tiền lương, tiền công theo HĐLĐ được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ ở công ty Nhà nước cuối cùng. Công ty Nhà nước cuối cùng có trách nhiệm chi trả toàn bộ số tiền TCTV cho NLĐ, kể cả phần TCTV thuộc trách nhiệm chi trả của công ty Nhà nước mà NLĐ đã làm việc trước khi chuyển công tác trước ngày 1-1-1995, sau đó gửi thông báo để yêu cầu hoàn trả số tiền đã được chi trả hộ. Trường hợp công ty Nhà nước được chi trả hộ đã chấm dứt hoạt động thì ngân sách Nhà nước hoàn trả số tiền TCTV đã được chi trả hộ. Như vậy, Công ty In tem Bưu Điện phải trả TCTV cho thời gian bà đã làm việc tại  Công ty Quốc doanh In số 4, sau đó yêu cầu Công ty Quốc doanh In số 4 hoàn trả số tiền đã chi trả hộ.
 

(Theo Nguoilaodong Online)