Chính sách đối với người về hưu trước tuổi

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Hỏi: Công ty chúng tôi là Doanh nghiệp nhà nước, thời gian gần đây do lắp đặt mới dây chuyền sản xuất nên dư thừa lao động, phải giải quyết một số người về hưu trước tuổi. Vậy xin hỏi chính sách đối với những người về hưu trước tuổi được quy định như thế nào? - Nguyễn Thị Vui - TP. Thái Bình - tỉnh Thái Bình

Trả lời: Điều 5 Nghị định số 132 của Chính phủ ban hành ngày 8.8.2007 quy định về giải quyết trường hợp nghỉ hưu trước tuổi như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng tinh giản biên chế đủ 55 tuổi đến đủ 59 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 54 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật, còn được hưởng các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tá c, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

2. Các đối tượng quy định tại Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và các chế độ quy định.

( theo luật sư Nguyễn Sơn - Đời sống pháp luật )