Hỏi: Tôi xin hỏi quí báo, điều kiện để người động trong công ty được hưởng chế độ tai nạn lao động được qui định như thế nào? - Vũ Minh Thái - Hoà Bình
Trả lời: Nội dung ông hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Căn cứ vào Thông tư số 03 /2007/TT-BLĐTBXH ngày 30.1.2007 của Bộ LĐ -TB-XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22.12.2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, thì điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động (TNL) quy định tại các khoản 1, 2 và khoản 3 Điều 19 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP được hướng dẫn như sau:
a) Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc bao gồm:
- Tai nạn xảy ra trong lao động gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ được phân công;
- Tai nạn trong thời gian ngừng việc giữa giờ do nhu cầu sinh hoạt đã được chế độ, nội quy quy định như vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
- Tai nạn trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, trong thời gian chuẩn bị và kết thúc công việc.
b) Bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động mà các công việc đó gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động được phân công.
( theo luật sư Nguyễn Sơn - Đời sống pháp luật )
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com