Trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động
Hỏi: Tôi làm việc tại Công ty Cao su Đồng Nai từ năm 1990, đến năm 1994 thì thuyên chuyển công tác sang 1 công ty nhà nước khác và đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ trong 19 năm. Nay tôi xin nghỉ thôi việc thì cơ quan nào có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi?
(Phạm Vũ Đạt, huyện Tân Thành)
Trả lời: Luật BHXH và Bộ Luật lao động quy định, đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu, sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thì cơ quan BHXH chi trả mỗi năm đóng BHXH là 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.
Theo Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26-5-2009 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, quy định: Người lao động làm việc ở nhiều công ty nhà nước do chuyển công tác trước ngày 1 -1 -1995, thì trợ cấp thôi việc được tính theo thời gian làm việc ở từng công ty nhà nước. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ở từng doanh nghiệp là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty nhà nước cuối cùng. Công ty nhà nước cuối cùng có trách nhiệm chi trả toàn bộ số tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động, kể cả phần trợ cấp thôi việc thuộc trách nhiệm chi trả của công ty nhà nước mà người lao động đã làm việc trước khi chuyển công tác, sau đó gửi thông báo theo mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH để yêu cầu hoàn trả số tiền đã được chi trả hộ. Trường hợp công ty nhà nước được chi trả hộ đã chấm dứt hoạt động thì ngân sách nhà nước hoàn trả số tiền trợ cấp thôi việc đã được chi trả hộ theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Theo đó, trong trường hợp của ông, khi nghỉ thôi việc thì ngoài khoản cơ quan BHXH chi trả thì Công ty nơi ông xin nghỉ việc có trách nhiệm chi trả toàn bộ số tiền trợ cấp thôi việc theo thời gian ông tham gia đóng BHXH đến ngày 31-12-2008. (Từ ngày 1-1-2009 áp dụng theo Luật BHTN).
(Điều 56, Luật BHXH; Điều 42 Bộ Luật Lao động; Điều 2, TT 17/2009/TT-BLĐTBXH)
(Theo M.Ngọc // Báo Bà Rịa – Vũng Tàu)
[
Trở về]
 |
 |
 |
 |
- Luật sư Trần Hữu Huỳnh: Sửa luật doanh nghiệp phải ngăn được lợi ích nhóm
- Bước lùi của dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi
- Góp ý dự thảo Luật DN sửa đổi: DNNN thành “sân sau” của các bộ?
- Nói chuyện TPP với ông Trương Đình Tuyển - cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU
- Kinh tế Việt Nam: một góc nhìn qua những con số
- Thủ tướng bổ nhiệm và phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
- Giàn khoan Hải Dương 981 và kịch bản kinh tế Việt - Trung
- Sẽ có “siêu bộ” quản lý các tập đoàn
- Cựu phó thủ tướng Vũ Khoan:Cảnh giác với âm mưu phân ly, chia rẽ
- Thanh tra Chính phủ: “Sai phạm của Chủ tịch VCCI chưa đến mức phải kỷ luật”
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Hoa Đà Lạt
Giá vàng SJC
Thị trường vàng
Mua sắm - Tư vấn mua sắm
Nội thất gỗ
Nhà xuất khẩu Việt Nam
Món ngon Việt
Tư vấn nhà đẹp
Hỏi luật gia - Hội luật gia
Kho hàng trực tuyến
Việc làm online
Cho người Việt Nam
Sắc màu Việt
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com
- Các chiêu lừa đảo trực tuyến dịp cuối năm
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 1)
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 2)
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 3)
- Lương chủ tịch, tổng giám đốc cao hay thấp ? Lương hay lậu ?
- Nấm linh chi: Thật giả khó lường
- Hàng trên mạng: Tin là... “chết”!
- Thép Đông Nam Á bị cáo buộc vi phạm thương hiệu VNSTEEL
- Hành vi chậm nộp hồ sơ đăng ký thuế bị xử lý như thế nào?
- Trục lợi bảo hiểm: Muôn hình vạn trạng
- Quyền khởi kiện thành viên HĐQT, giám đốc
- Thuế thu nhập cá nhân khi chuyển nhượng bất động sản: 2% hoặc 25%