Có bắt buộc phải áp dụng lương mới đối với doanh nghiệp?

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Hỏi: Công ty chúng tôi xin hỏi, khi Nhà nước ban hành mức lương mới thì doanh nghiệp có bắt buộc phải áp dụng mức lương mới đối với người lao động không?. Có phải mức lương mới chỉ áp dụng đối với cơ quan hành chính sự nghiệp Nhà nước? - (Bùi Thị Thu - Đà Nẵng)

Trả lời: Nội dung chị hỏi chúng tôi xin trả lời như sau: Căn cứ Điều 1, khoản 3 Điều 2 và Điều 4 Nghị định số 94/2006/NĐ - CP ngày 7. 9.2006 của Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung. Ngày 14.9.2006, Bộ Lao động Thương binh và xã hội đã ban hành Thông tư số 12 /2006/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương và phụ cấp lương trong doanh nghiệp thực hiện lương mới, theo đó các doanh nghiệp phải thực hiện lương mới bao gồm: Tổng công ty nhà nước; Tổng công ty nhà nước được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 1995 và Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập được thành lập theo Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 2003; Tổng công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước; Công ty nhà nước độc lập; Tổng công ty, công ty thành viên hạch toán độc lập của Tập đoàn kinh tế; công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập; Công ty mẹ của Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty, công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con.

( theo luật sư Nguyễn Sơn - Đời sống pháp luật )