Đối tượng phải ký hợp đồng lao động

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Hỏi: Tôi là bộ đội đã nghỉ hưu, hiện làm bảo vệ cho 1 doanh nghiệp đã được hơn một năm, nhưng đơn vị không ký hợp đồng lao động mà chỉ trả lương hàng tháng cho tôi, như vậy có đúng pháp luật không? Những tổ chức, cá nhân nào khi sử dụng lao động phải thực hiện ký hợp đồng lao động?

(Ô. Nguyễn Hồng Ân– TP. Vũng Tàu)

Trả lời:

Theo quy định của Bộ Luật lao động, người lao động làm việc theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm, thời hạn được xác định từ 1 năm đến 3 năm hoặc không xác định thời hạn đều phải ký hợp đồng lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động.

Ông đã làm bảo vệ cho 1 doanh nghiệp được trên 1 năm mà đơn vị không ký hợp đồng lao động là trái với Luật Lao động.

Cũng theo Luật Lao động, những tổ chức, cá nhân sau đây khi sử dụng lao động phải thực hiện ký hợp đồng lao động:

Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; Doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; Các cơ quan hành chính, sự nghiệp có sử dụng lao động không phải là công chức, viên chức nhà nước; Các tổ chức kinh tế thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân sử dụng lao động không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ; Hợp tác xã (với người lao động không phải là xã viên), hộ gia đình và cá nhân có sử dụng lao động; Các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao ngoài công lập thành lập theo Nghị định số 73/1999/NĐ – CP ngày 19-8-1999 của Chính phủ về chính sách khuyến khích xã hội hóa đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao; Cơ quan, tổ chức, cá nhân, nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác; Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác.

(Điều 26, 27 Bộ Luật Lao động và Điều 2 Nghị định số 44/2003/NĐ – CP ngày 09 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động).

(Theo Luật gia: Trần Bình Trọng // Báo Bà Rịa – Vũng Tàu)