Đóng BHXH cho người lao động
Hỏi: Chủ sử dụng lao động phải đóng BHXH cho người lao động như thế nào ?
Trả lời:
- DN phải đóng BHXH bắt buộc hàng tháng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn như sau:
Người sử dụng lao động đóng bằng 15% so trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động; Từ năm 2010 trở đi cứ 2 năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 18 % (mức đóng thêm 1% này là tính cho quỹ hưu trí và tử tuất) Người sử dụng lao động được giữ lại 2% (từ quỹ ốm đau và thai sản) để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản và quyết toán hoàng quý với tổ chức BHXH.
Chủ sử dụng lao động đóng bằng 5% tiền lương từ năm 2010 trở đi cứ 2 năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng 8%.
- Nếu hợp đồng lao động dưới ba tháng thì các khoản BHXH được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả theo quy định của Chính phủ.
- Mức đóng BHXH của người lao động và chủ sử dụng lao động nói trên đay chưa tính mức đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
- Trường hợp chủ sử dụng lao động đang gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất kinh doanh hoặc khó khăn do thiên tai mất mùa dẫn đến việc người lao động và chủ sử dụng lao động không có khả năng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất thì được tạm dừng đóng trong thời gian không quá 12 tháng theo quy định của Chính phủ.
Câu hỏi: Tranh chấp về bảo hiểm xã hội thì giải quyết thế nào ?
- Tranh chấp giữa chủ sử dụng lao động và người lao động được giải quyết theo quy định tại chương XIV của Bộ luật lao động.
-Tranh chấp giữa người lao động đã nghỉ việc theo chế độ với chủ sử dụng lao động hoặc với cơ quan BHXH, giữa chủ sử dụng lao động với cơ quan BHXH do hai bên thỏa thuận, nếu không thỏa thuận được thì hai bên có thể làm đơn kiện ra Tòa án giải quyết.
(Theo Diễn đàn doanh nghiệp)
[
Trở về]
- Quy định về chứng từ kê khai thuế GTGT và tính vào chi phí đối với khoản thuế nộp thay nhà thầu nước ngoài
- Chế độ bảo hiểm đối với người lao động bị chết do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp
- Trách nhiệm của chủ sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn trong DN
- Trách nhiệm của chủ sử dụng LĐ đối với LĐ nữ
- Giấy phép lái xe hết hạn?
- Hành vi gây cản trở việc sử dụng đất của người khác bị xử lý hành chính như thế nào?
- Mất giấy chứng sinh có được làm khai sinh?
- Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
 |
 |
 |
 |
- Luật sư Trần Hữu Huỳnh: Sửa luật doanh nghiệp phải ngăn được lợi ích nhóm
- Bước lùi của dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi
- Góp ý dự thảo Luật DN sửa đổi: DNNN thành “sân sau” của các bộ?
- Nói chuyện TPP với ông Trương Đình Tuyển - cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU
- Kinh tế Việt Nam: một góc nhìn qua những con số
- Thủ tướng bổ nhiệm và phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
- Giàn khoan Hải Dương 981 và kịch bản kinh tế Việt - Trung
- Sẽ có “siêu bộ” quản lý các tập đoàn
- Cựu phó thủ tướng Vũ Khoan:Cảnh giác với âm mưu phân ly, chia rẽ
- Thanh tra Chính phủ: “Sai phạm của Chủ tịch VCCI chưa đến mức phải kỷ luật”
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Hoa Đà Lạt
Giá vàng SJC
Thị trường vàng
Mua sắm - Tư vấn mua sắm
Nội thất gỗ
Nhà xuất khẩu Việt Nam
Món ngon Việt
Tư vấn nhà đẹp
Hỏi luật gia - Hội luật gia
Kho hàng trực tuyến
Việc làm online
Cho người Việt Nam
Sắc màu Việt
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com
- Các chiêu lừa đảo trực tuyến dịp cuối năm
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 1)
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 2)
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 3)
- Lương chủ tịch, tổng giám đốc cao hay thấp ? Lương hay lậu ?
- Nấm linh chi: Thật giả khó lường
- Hàng trên mạng: Tin là... “chết”!
- Thép Đông Nam Á bị cáo buộc vi phạm thương hiệu VNSTEEL
- Hành vi chậm nộp hồ sơ đăng ký thuế bị xử lý như thế nào?
- Trục lợi bảo hiểm: Muôn hình vạn trạng
- Quyền khởi kiện thành viên HĐQT, giám đốc
- Thuế thu nhập cá nhân khi chuyển nhượng bất động sản: 2% hoặc 25%